.png)
Quý 1 năm 2024 mở ra với những tín hiệu tích cực trong việc đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc. Đây tiếp tục là thị trường trọng điểm thu hút số lượng lớn lao động nhờ nhu cầu tuyển dụng cao trong các lĩnh vực như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và dịch vụ.Dưới đây là danh sách lao động xuất cảnh trong quý 1/2024, kèm theo những thông tin chi tiết về các ngành nghề và khu vực tiếp nhận lao động tại Nhật.
Phái cử thực tập sinh
Chương trình Thực tập sinh Nhật Bản hay Chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản dành cho các thanh niên trẻ Việt Nam có lòng quyết tâm cao, chịu khó học hỏi và mong muốn có một nghề vững chắc trong tay.
Sau khi được đào tạo tiếng Nhật, tác phong làm việc, đào tạo kỹ năng mềm,... tại MD Việt Nam sẽ sang làm việc tại các nhà máy của Nhật Bản. Không những có cơ hội học tập để nâng cao tay nghề mà các Thực tập sinh còn để dành được một số vốn nhất định khoảng vài trăm triệu làm hành trang lập nghiệp sau này.
Các Thực tập sinh sau khi về nước sẽ được tiếp tục đào tạo hoặc giới thiệu việc làm trong các công ty, nhà máy Nhật Bản đang đầu tư tại Việt Nam nếu có nguyện vọng, tiếp tục phát triển những gì đã học được trong thời gian làm việc tại Nhật và phát triển sự nghiệp bản thân.
[1] Thực tập sinh kỹ năng là gì?
Thực tập sinh là tên gọi chung của lao động làm việc tại Nhật Bản theo chương trình hợp tác của Việt Nam và Nhật Bản. Thực tập sinh tại Nhật Bản không chỉ được làm việc mà còn được đào tạo về kiến thức chuyên môn và kĩ năng tiên tiến của Nhật.
Sau khi về nước thì ngoài số tiền tích lũy được sau 3 năm làm việc, thực tập sinh còn được trau dồi kinh nghiệm nghề nghiệp rất nhiều và cơ hội kiếm việc làm sau khi về nước tại các công ty Nhật Bản là rất cao.
[2] Điều kiện tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản
– Độ tuổi: từ 18 – 35 tuổi
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên (Ưu tiên lao động có tay nghề hàn, tiện, may mặc…)
– Chiều cao, cân nặng:
- Nam: cao từ 1,60m trở lên, nặng từ 50kg trở lên
- Nữ: cao từ 1,48m trở lên, nặng từ 40kg trở lên
– Có sức khỏe tốt, không có dị tật, không mắc các bệnh truyền nhiễm, HIV…
– Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm theo ngành nghề đăng ký tham gia tại chương trình thực tập sinh kỹ năng.
[3] Quyền lợi và nghĩa vụ của Người lao động
– Người lao động nếu trúng tuyển sẽ được ký hợp đồng làm việc 3 năm tại Nhật Bản
– Thời gian làm việc: 8h/ngày, 05 ngày/ tuần, 40h/tuần
– Lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn
– Được hưởng các chế độ Bảo hiểm theo Luật Lao động Nhật Bản như: bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hội.
– Sau 3 năm hoàn thành hợp đồng trở về Việt Nam, Người lao động sẽ được hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí theo quy định của pháp luật Nhật Bản.
[4] Hồ sơ tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, xác nhận của địa phương
– CMTND, Giấy khai sinh, hộ khẩu, bằng tốt nghiệp cấp cao nhất: bản phô tô công chứng
– Giấy xác nhận dân sự, xác nhận tình trạng hôn nhân
[5] QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ & THAM GIA THẾ NÀO?
ĐIỂM KHÁC BIỆT GIỮA THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG VÀ KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH
Tương tự như kỹ năng đặc định, Thực tập sinh kỹ năng là hoạt động đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc, nâng cao tay nghề, kỹ năng, cải thiện tác phong làm việc công nghiệp, ngoại ngữ,… sau đó quay trở về làm việc và đóng góp cho Việt Nam.
Vậy để giúp các bạn dễ phân biệt và lựa chọn, MD Việt NAM sẽ chỉ ra điểm khác biệt giữa 2 hình thức này qua bảng so sánh dưới đây
| Thực tập sinh kỹ năng | Kỹ năng đặc định |
| TƯ CÁCH LƯU TRÚ | |
| Người lao động sang Nhật với tư cách Thực tập sinh đi học tập, nâng cao tay nghề, kỹ thuật trong các nhà máy tại Nhật và trở về đóng góp, phát triển cho nước nhà. | Người lao động sang Nhật với tư cách đi lao động có thời hạn, làm việc trong các nhà máy, công ty tại Nhật. |
| THỜI GIAN LÀM VIỆC | |
| 1 – 3 năm | 5 năm |
| ĐỐI TƯỢNG | |
| Tốt nghiệp THPT trở lên. | Thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương trình 01 – 03 năm trở về nước. Ứng viên chưa từng sang Nhật nhưng có kinh nghiệm, chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng và ngoại ngữ (tiếng Nhật) nhất định. |
| YÊU CẦU | |
| Không yêu cầu kinh nghiệm và tiếng Nhật trước khi tham gia chương trình. | Yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm cũng như trình độ tiếng Nhật cao hơn chương trình Thực tập sinh kỹ năng. Đạt kỳ thi đánh giá kỹ năng và năng lực tiếng Nhật theo từng lĩnh vực tiếp nhận. |
| NGÀNH NGHỀ TIẾP NHẬN | |
| 77 ngành nghề theo quy định của OTIT. | 14 ngành nghề cụ thể: Xây dựng; Điều dưỡng; Đóng tàu; Làm sạch tòa nhà; Bảo dưỡng xe ô tô; Nông nghiệp; Hàng không; Ngư nghiệp; Khách sạn; Nhà hàng; Chế biến thực phẩm; Gia công chế tạo công nghiệp; Sản xuất máy công nghiệp; Các ngành liên quan điện – điện tử – viễn thông. |
| MỨC LƯƠNG | |
| 25 – 32 triệu/tháng – Chưa bao gồm tăng ca (nếu có) – Tùy theo tỷ giá Yên từng thời điểm khác nhau |
Lương cao hơn Thực tập sinh kỹ năng và tương đương với người Nhật cùng một trình độ trong ngành nghề đó. |
| ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC | |
| Không được thay đổi công ty làm việc trong suốt thời gian thực tập. | Có thể thay đổi công ty nếu có lý do chính đáng. |
| CHẾ ĐỘ | |
| Không được phép đưa gia đình sang Nhật trong thời gian thực tập. | Không được phép đưa gia đình sang Nhật trong thời gian làm việc 05 năm. |
| CƠ HỘI LÀM VIỆC LÂU DÀI TẠI NHẬT | |
| Chương trình thực tập 1 năm: chỉ được tham gia 1 lần. Chương trình thực tập 3 năm: có thể được gia hạn thêm 2 năm nếu thi đậu kỳ thi tay nghề tại Nhật và có công ty tiếp nhận làm việc. |
Sau 5 năm nếu thi đậu kỳ thi bắt buộc sẽ được tham gia chương trình Kỹ năng đặc định số 2, khi đó được phép gia hạn visa và đưa gia đình lưu trú dài hạn tại Nhật Bản. |
| THỜI ĐIỂM HIỆN TẠI | |
| Chương trình đang có hiệu lực. | Chương trình có hiệu lực từ tháng 4/2019. và đang được triển khai ở nhiều ngành nghề |
Danh sách lao động xuất cảnh tại MD Việt Nam năm 2019
Năm 2019 đánh dấu một cột mốc quan trọng trong lịch sử phát triển của MD Việt Nam, khi những lao động đầu tiên của công ty chính thức xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc. Đây là kết quả của một quá trình chuẩn bị kỹ lưỡng, từ việc đào tạo kỹ năng chuyên môn, ngoại ngữ, đến việc hợp tác chặt chẽ với các đối tác uy tín tại Nhật Bản. Thành tựu này không chỉ khẳng định năng lực của công ty trong việc đưa lao động Việt Nam ra thị trường quốc tế mà còn mở ra một chương mới đầy triển vọng trong hành trình phát triển bền vững.
Báo cáo này tổng hợp danh sách chi tiết các lao động xuất cảnh sang Nhật Bản trong năm 2019, bao gồm thông tin về số lượng, ngành nghề, và các khu vực tiếp nhận. Đây là nền tảng vững chắc để MD Việt Nam tiếp tục mở rộng hoạt động, đáp ứng nhu cầu lao động tại các thị trường quốc tế trong những năm tiếp theo.
Danh sách lao động xuất cảnh năm 2020 tại MD Việt Nam
Năm 2020 là một năm đặc biệt khó khăn đối với hoạt động xuất khẩu lao động, khi đại dịch COVID-19 bùng phát và ảnh hưởng sâu rộng trên toàn cầu. Nhật Bản, một trong những thị trường tiếp nhận lao động chính, đã áp dụng các biện pháp kiểm soát nhập cảnh nghiêm ngặt, khiến số lượng lao động xuất cảnh giảm mạnh so với các năm trước. Trước những thách thức chưa từng có này, MD Việt Nam đã không ngừng nỗ lực phối hợp với các đối tác và cơ quan chức năng để hỗ trợ người lao động, đảm bảo quy trình xuất cảnh được thực hiện an toàn, tuân thủ chặt chẽ các quy định phòng chống dịch.
Báo cáo này cung cấp danh sách chi tiết các lao động đã xuất cảnh sang Nhật Bản trong năm 2020, cùng các thông tin liên quan đến ngành nghề và khu vực tiếp nhận. Những kết quả này là minh chứng cho tinh thần vượt khó của người lao động Việt Nam và cam kết của MD Việt Nam trong việc giữ vững các cơ hội nghề nghiệp quốc tế trong bối cảnh đầy biến động.
Danh sách lao động xuất cảnh năm 2021 tại MD Việt Nam
Năm 2021 là một năm đầy thách thức đối với hoạt động xuất khẩu lao động khi dịch COVID-19 tiếp tục ảnh hưởng nặng nề trên toàn cầu. Các biện pháp hạn chế nhập cảnh và kiểm soát y tế nghiêm ngặt tại Nhật Bản đã làm gián đoạn đáng kể quá trình đưa lao động ra nước ngoài làm việc. Trong bối cảnh đó, MD Việt Nam đã nỗ lực vượt qua những khó khăn, phối hợp chặt chẽ với các đối tác và cơ quan chức năng để đảm bảo quy trình xuất cảnh được thực hiện an toàn, đúng quy định và đáp ứng nhu cầu của cả người lao động lẫn phía đối tác Nhật Bản.
Danh sách lao động xuất cảnh quý 4/2022 tại MD Việt Nam
Quý 4 năm 2022 khép lại một năm đầy nỗ lực và thành công trong việc khôi phục hoạt động xuất khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản. Đây là giai đoạn cao điểm khi nhu cầu tuyển dụng tại Nhật tăng mạnh để đáp ứng kế hoạch nhân sự cuối năm, tạo cơ hội lớn cho lao động Việt Nam. MD Việt Nam đã tập trung tối đa nguồn lực để hỗ trợ các lao động hoàn thành thủ tục xuất cảnh đúng thời hạn, đồng thời đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng lao động theo yêu cầu của thị trường quốc tế.
.jpg)
Danh sách lao động xuất cảnh quý 3/2022
Quý 3 năm 2022 tiếp tục đánh dấu sự phục hồi mạnh mẽ trong hoạt động đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc, khi các quy định nhập cảnh được nới lỏng và nhu cầu nhân lực tại thị trường này ngày càng tăng cao. Trong giai đoạn này, MD Việt Nam đã tích cực hỗ trợ các lao động hoàn thiện thủ tục xuất cảnh, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các yêu cầu về an toàn dịch tễ và quy định nhập cảnh từ phía Nhật Bản.
Báo cáo này cung cấp danh sách chi tiết các lao động đã xuất cảnh sang Nhật Bản trong quý 3/2022, bao gồm thông tin về số lượng, ngành nghề, và các tỉnh thành tiếp nhận. Đây là kết quả của sự hợp tác hiệu quả giữa MD Việt Nam và các đối tác quốc tế, góp phần khẳng định vị thế của công ty trong việc mở ra cơ hội việc làm bền vững cho người lao động trên thị trường quốc tế.
Danh sách lao động xuất cảnh quý 2/2022 tại MD Việt Nam
Quý 2 năm 2022 tiếp tục ghi nhận những bước tiến tích cực khi Nhật Bản mở rộng cánh cửa chào đón lao động nước ngoài sau thời gian dài hạn chế do đại dịch COVID-19. MD Việt Nam đã không ngừng nỗ lực phối hợp với các đối tác tại Nhật Bản để đưa thêm nhiều lao động xuất cảnh, góp phần đáp ứng nhu cầu nhân lực của thị trường này. Việc xuất cảnh diễn ra trong bối cảnh được kiểm soát chặt chẽ, đảm bảo tuân thủ các quy định phòng chống dịch và yêu cầu nhập cảnh khắt khe từ phía Nhật Bản.
Danh sách lao động xuất cảnh đi Nhật quý 1/2022 tại MD Việt Nam
Qúy 1 năm 2022 đánh dấu một cột mốc quan trọng khi Nhật Bản chính thức mở cửa trở lại sau lệnh cấm nhập cảnh kéo dài do đại dịch COVID-19. MD Việt Nam, với vai trò cầu nối giữa người lao động và thị trường quốc tế, đã nhanh chóng triển khai các chương trình hỗ trợ xuất cảnh, đưa những lao động đầu tiên quay trở lại Nhật Bản làm việc trong điều kiện an toàn và đảm bảo các yêu cầu nghiêm ngặt về phòng chống dịch bệnh.
Danh sách lao động xuất cảnh quý 2/2024 tại MD Việt Nam
Trong quý 2 năm 2024, MD Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng lao động chất lượng cao sang Nhật Bản. Với sự nỗ lực và cam kết trong công tác đào tạo, hỗ trợ người lao động, MD Việt Nam đã đưa thành công hàng chục lao động xuất cảnh sang Nhật trong các ngành nghề như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và dịch vụ.
Tổng hợp số lượng lao động xuất cảnh quý 2 năm 2023
Quý 2 năm 2023 ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong hoạt động đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Với sự phục hồi mạnh mẽ của các thị trường lao động quốc tế sau đại dịch, số lượng lao động xuất cảnh tiếp tục duy trì đà tăng trưởng ổn định. Trong đó, các thị trường trọng điểm như Nhật Bản, Hàn Quốc, và Đài Loan vẫn giữ vai trò chủ đạo, thu hút hàng ngàn lao động thuộc nhiều ngành nghề khác nhau. Dưới đây là danh sách thực tập sinh xuất cảnh trong quý 2 năm 2023 tại MD Việt Nam
Tổng hợp số lượng lao động xuất cảnh quý 3 năm 2023
Quý 3 năm 2023 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong công tác đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, với số lượng lao động xuất cảnh đạt kết quả ấn tượng. Trong bối cảnh các thị trường quốc tế dần ổn định và mở rộng nhu cầu tuyển dụng, lực lượng lao động Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò trong các lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Dưới đây là tổng hợp số lượng lao động xuất cảnh quý 3 năm 2023 tại MD Việt Nam
Tổng hợp số lượng lao động xuất cảnh quý 1 năm 2023
Trong quý 1 năm 2023, tình hình xuất khẩu lao động tiếp tục đạt được những kết quả tích cực, với số lượng lao động xuất cảnh tăng/giảm so với cùng kỳ năm trước. Báo cáo này cung cấp số liệu chi tiết về các thị trường chính, ngành nghề được tuyển dụng phổ biến, cùng những phân tích xu hướng nổi bật. Cùng khám phá những yếu tố tác động và định hướng phát triển trong các quý tiếp theo.
