Giới thiệu chung

Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực MD Việt Nam hình thành từ năm 2017 với đôi ngũ nhân sự đã có nhiều năm công tác trong lĩnh vực phái cử Thực tập sinh nói riêng và phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản nói chung.
 
Ban quản trị và các thành viên mong muốn xây dựng một mô hình phái cử tốt nhất hiện tại, đáp ứng được nhu cầu nhân lực của các xí nghiệp Nhật Bản và thỏa mãn mong muốn làm việc của người lao động Việt Nam.
 
Chúng tôi là những người đi đầu về công nghệ, áp dụng cho hoạt động kết nối giữa xí nghiệp và người lao động
 
Hợp tác vững bền - vững chắc tương lai
 
MD Việt Nam đã và đang là những người đi đầu về công nghệ, áp dụng cho hoạt động kết nối giữa xí nghiệp và người lao động
 
1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH
 
Công ty Phát triển nguồn nhân lực MD Việt Nam hình thành từ dự án “để trở thành doanh nghiệp phái cử hàng đầu” của hệ thống Group cty phái cử liên kết.
  • 16/07/2017: Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực MD Việt Nam được thành lập
  • 07/11/2018 : MD Việt Nam được bộ lao động thương binh và xã hội cấp phép số 1070 về hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
  • 05/03/2020: Với đà tăng trưởng, MD Việt Nam tiếp tục mở rộng sang lĩnh vực phái cử kỹ năng đặc định theo giấy phép số 396 của cục quản lý lao động ngoài nước
  • 30/12/2022: Theo nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10 tháng 2021 của chính phủ, công ty MD Việt Nam tiến hành đổi giấy phép mới số 333 về hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
  • 27/02/2023: MD Việt Nam chính thức được cấp phép đưa lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản theo số giấy phép 223
  • 24/5/2024: MD Việt Nam chính thức được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo số 19/2024
2. GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG
 
giấy phép đưa lao động đi XKLĐ nước ngoài
Giấy phép điều dưỡng 
Giấy phép đặc định
giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
giấy phép tư vấn du học
Chúng tôi giải quyết các vấn đề:
Đảm bảo số lượng nguồn lớn cho mọi đơn hàng, đặc biệt kể đến:
  • Xây dựng
  • Hộ lý
  • May mặc
  • Kỹ năng đặc định
  • Thực tập sinh hợp đồng ngắn hạn 6 tháng đến 1 năm
  • Thực tập sinh yêu cầu tay nghề
  • Thực tập sinh yêu cầu trình độ cao đẳng, đại học chuyên ngành,…
Đảm bảo chất lượng Thực tập sinh:
  • Năng lực tiếng Nhật
  • Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
  • Định hướng văn hóa, công việc
  • Yêu thích công việc
  • Văn hóa, con người Nhật Bản
  • Hỗ trợ đối tác (nghiệp đoàn, xí nghiệp) để cùng phát triển bền vững

Với đội ngũ hơn 100 nhân sự

  • 30 CB tuyển dụng nguồn lao động quản lý hệ thống nguồn lao động:
- 60 trường nghề tại Việt Nam để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp
- 500+ điểm trung tâm giới thiệu việc làm
- 100+ các doanh nghiệp hỗ trợ đào tạo, cung ứng lao động tay nghề: may mặc, xây dựng, cơ khí,…
- 120+ tổ chức công phục vụ mục đích tuyển dụng lao động: xã, phường, hội phụ nữ, hội nông dân tại các địa phương
  • 20 Giáo viên đào tạo
- Trực tiếp đào tạo, hỗ trợ thi tuyển tay nghề: may mặc, cơ khí, xây dựng, thực phẩm, …
- 2+ giáo viên là người Nhật
- 100% giáo viên có trình độ cao đẳng, đại học trở lên
- 5 giáo viên có trình độ N1, còn lại là N2
  • 30 CBNV phát triển thị trường, quản lý Thực tập sinh tại Việt Nam và Nhật Bản trực tiếp làm việc với đối tác
  • Còn lại là bộ phận hỗ trợ và các bộ phận khác
Kèm theo cơ sở vật chất đầy đủ, chúng tôi hướng tới mục tiêu “ là doanh nghiệp phái cử đáp ứng tốt nhất yêu cầu của khách hàng”
 
Chúng tôi giúp được gì cho bạn?
A, Với Xí nghiệp Nhật Bản:
Ngành chính
  • Tư vấn tiếp nhận lao động Việt Nam theo visa Thực tập sinh
  • Tuyển chọn, đào tạo nguồn lao động theo yêu cầu
  • Phối hợp cùng nghiệp đoàn quản lý làm thủ tục nhập cảnh làm việc
  • Hỗ trợ xí nghiệp sử dụng lao động, hỗ trợ Thực tập sinh tiếp cận công việc
Ngoài ra:
  • Nghiên cứu thị trường tiêu thụ sản phẩm tại Việt Nam
  • Hỗ trợ hợp tác với các đơn vị hành chính công, doanh nghiệp tư nhân, cá nhân về hoạt động kinh doanh xuyên quốc gia
  • Cung cấp phiên dịch tại Việt Nam hoặc Nhật Bản
(Lưu ý: Miễn phí cho đối tác tiếp nhận Thực tập sinh)
B. Với Nghiệp đoàn
Nghiệp vụ:
  • Tuyển chọn lao động có nhu cầu theo yêu cầu của nghiệp đoàn và xí nghiệp
  • Tổ chức phỏng vấn, thi tuyển tại Việt Nam
  • Đào tạo Thực tập sinh theo yêu cầu
  • Xử lý hồ sơ nhập cảnh đầu Việt Nam
  • Chịu trách nhiệm quản lý Thực tập sinh cùng nghiệp đoàn trong thời gian xí nghiệp tiếp nhận
  • Hỗ trợ đào tạo tại nghiệp đoàn trong tháng đầu
  • Hỗ trợ dịch, hướng dẫn công việc cho xí nghiệp (1 tuần đến trọn quá trình tùy theo quy mô tiếp nhận)
  • Chịu trách nhiệm xử lý nếu có các vấn đề đối với Thực tập sinh: bệnh tật, xin về, trộm cắp, đánh nhau, bỏ trốn,…
Đặc biệt:
  • Hỗ trợ nghiệp đoàn phát triển thêm xí nghiệp
Trung tâm Đào tạo Tiếng Nhật MD Vĩnh Phúc – Đào tạo Đa Ngành, Mở Rộng Cơ Hội Việc Làm tại Nhật Bản
Trung tâm Đào tạo Tiếng Nhật MD Việt Nam là đơn vị trực thuộc MD Việt Nam, chuyên cung cấp chương trình đào tạo bài bản nhằm giúp người lao động có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi sang Nhật Bản làm việc. Không chỉ tập trung vào đào tạo tiếng Nhật, trung tâm còn mở rộng các phòng đào tạo nghề chuyên sâu, giúp học viên có thêm nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản.
Trung tâm Đào tạo Tiếng Nhật MD Việt Nam – Bệ phóng cho Lao động Việt Nam tại Nhật Bản
Trung tâm Đào tạo Tiếng Nhật MD Việt Nam tại Vĩnh Phúc là đơn vị trực thuộc MD Việt Nam, chuyên cung cấp chương trình đào tạo bài bản nhằm giúp người lao động có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi sang Nhật Bản làm việc. Với hệ thống cơ sở vật chất hiện đại cùng phương pháp giảng dạy tiên tiến, trung tâm đã trở thành địa chỉ tin cậy cho hàng nghìn học viên mong muốn phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản.
Danh Sách Hệ Thống Địa Điểm Kinh Doanh Của Công Ty MD Việt Nam
Công ty MD Việt Nam là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, với nhiều năm kinh nghiệm trong việc đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao. Nhằm mở rộng quy mô hoạt động và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trên cả nước tiếp cận thông tin và dịch vụ hỗ trợ, Công ty MD Việt Nam đã phát triển hệ thống các địa điểm kinh doanh trên nhiều tỉnh, thành phố.