Xuất khẩu lao động Mỹ- "cái bẫy"mang tên lương nghìn đô
“Xuất khẩu lao động Mỹ” là cụm từ thu hút sự quan tâm lớn trong thời gian gần đây. Mỹ vốn được xem là quốc gia hàng đầu thế giới, nơi người lao động có thể kiếm được mức thu nhập hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.
Tuy nhiên, để có thể đi xuất khẩu lao động Mỹ không hề dễ dàng. Cả người lao động, doanh nghiệp và Chính phủ Việt Nam đều đang phải đối mặt với nhiều rào cản và thách thức trong việc triển khai chương trình này.
Xuất khẩu lao động Mỹ – thu nhập cao nhưng “khó chạm tay tới”
Không thể phủ nhận rằng Mỹ là thị trường lao động hấp dẫn nhất thế giới với mức lương cực cao. Tuy vậy, với người lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động phổ thông, xuất khẩu lao động Mỹ vẫn là một “giấc mơ xa vời”.
Để được cấp phép sang Mỹ làm việc, ứng viên phải đáp ứng tiêu chuẩn rất khắt khe. Chính phủ Mỹ chỉ tiếp nhận những lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng cao và có khả năng đóng góp thực chất cho nền kinh tế của họ.
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng tại Mỹ tập trung vào các lĩnh vực như:
Tài chính – ngân hàng
Khách sạn, du lịch
Cầu đường, tự động hóa
Kế toán, quản trị, marketing, hóa chất…
Người lao động muốn được tuyển chọn phải đạt trình độ từ cao đẳng trở lên, thành thạo tiếng Anh, biết tin học văn phòng, và có tay nghề chuyên môn cao.
Bên cạnh đó, mức chi phí đi XKLĐ Mỹ cao hơn hẳn so với các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan. Thủ tục nhập cảnh cũng vô cùng phức tạp, bao gồm nhiều loại visa và giấy phép lao động. Vì vậy, để được sang Mỹ làm việc hợp pháp, người lao động phải vượt qua hàng loạt vòng kiểm duyệt nghiêm ngặt.
Chưa có doanh nghiệp nào được cấp phép đưa lao động sang Mỹ
Theo thông tin mới nhất từ Tổng lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP. Hồ Chí Minh, hiện chính phủ Mỹ và Việt Nam vẫn chưa ký kết bất kỳ thỏa thuận chính thức nào về xuất khẩu lao động.
Mỹ không hợp tác với bất kỳ tổ chức môi giới hay công ty XKLĐ nào tại Việt Nam, mà chỉ làm việc trực tiếp với từng cá nhân, từng hồ sơ cụ thể.
Điều đó có nghĩa là: Hiện chưa có bất kỳ doanh nghiệp Việt Nam nào được cấp phép hợp pháp để đưa lao động sang Mỹ làm việc theo con đường chính thống.
Một số ít người có thể sang Mỹ làm việc là qua đường gián tiếp, thông qua các công ty môi giới tại Hồng Kông hoặc các quốc gia thứ ba, tuy nhiên hình thức này tiềm ẩn rất nhiều rủi ro và nguy cơ lừa đảo.
Tuy nhiên, hiện tại không có đơn vị nào được phép tuyển chọn hoặc tổ chức chương trình XKLĐ Mỹ tại Việt Nam. Mọi thông tin quảng cáo tuyển lao động đi Mỹ đều chưa được xác thực và có thể là hành vi lừa đảo.
Các bài viết chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin tham khảo và cảnh báo cho người lao động.
Cần chờ đợi thỏa thuận hợp tác giữa Việt Nam và Hoa Kỳ
Hiện nay, các doanh nghiệp và người lao động Việt Nam đang trông chờ vào việc ký kết thỏa thuận hợp tác chính thức giữa hai Chính phủ. Khi đó, chương trình XKLĐ Mỹ mới có thể được triển khai hợp pháp, giúp mở ra con đường an toàn và minh bạch cho người lao động.
Lựa chọn khác cho người lao động Việt Nam
Trong khi xuất khẩu lao động Mỹ vẫn còn là cánh cửa hẹp, thì Nhật Bản đang nổi lên như thị trường tiềm năng và hấp dẫn hàng đầu châu Á.
Thu nhập cao: Nhiều đơn hàng tại Nhật có mức lương lên đến 50 triệu đồng/tháng.
Môi trường làm việc an toàn, kỷ luật và hiện đại.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, định cư và học hỏi kỹ năng tiên tiến.
Hiện nay, Nhật Bản không chỉ tiếp nhận lao động phổ thông, mà còn mở rộng diện kỹ thuật viên, kỹ năng đặc định dành cho những người có bằng cao đẳng trở lên, giúp lao động Việt có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và cơ hội làm việc dài hạn.
Thực tế, Nhật Bản đang hạn chế tiếp nhận lao động Trung Quốc và ưu tiên lao động Việt Nam, nhờ các thỏa thuận hợp tác song phương giữa hai Chính phủ.
Các điều kiện tuyển dụng cũng được nới lỏng hơn, như:
Giảm yêu cầu về chiều cao, học vấn, tay nghề
Rút ngắn thời gian đào tạo và xuất cảnh
Tăng lương cơ bản, nâng thời hạn visa lên 5 năm, và xét vĩnh trú cho lao động có tay nghề cao, tiếng tốt
Mỹ là thị trường xuất khẩu lao động có thu nhập cao nhất thế giới, nhưng hiện tại chưa mở cửa chính thức cho lao động Việt Nam.
Người lao động cần cảnh giác với các hình thức môi giới “đi Mỹ làm việc”, tránh bị lợi dụng hoặc lừa đảo.
Trong khi chờ đợi cơ hội đến với thị trường Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan vẫn là những lựa chọn thực tế và an toàn hơn cho người lao động Việt Nam hiện nay.
