Số lượng lao động tại Nhật Bản đang có chiều hướng tăng mạnh
Năm 2025 ghi nhận một cột mốc quan trọng trong thị trường lao động quốc tế tại Nhật Bản khi số lượng lao động nước ngoài đạt mức kỷ lục khoảng 2,57 triệu người, tăng hơn 11% so với năm trước. Đây là con số cao nhất từ trước đến nay, phản ánh nhu cầu nhân lực rất lớn của nền kinh tế lớn thứ ba thế giới.
Đáng chú ý, lao động Việt Nam tiếp tục chiếm tỷ lệ cao nhất, với hơn 600.000 người đang sinh sống và làm việc tại Nhật. Điều này khẳng định vị thế của Việt Nam là đối tác cung ứng lao động quan trọng hàng đầu cho thị trường Nhật Bản.
Vì sao Nhật Bản cần nhiều lao động nước ngoài?
Già hóa dân số nghiêm trọng
Nhật Bản là một trong những quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Tỷ lệ người trên 65 tuổi ngày càng tăng trong khi tỷ lệ sinh thấp kéo dài nhiều năm. Điều này khiến:
Lực lượng lao động trong nước suy giảm
Thiếu hụt nhân lực ở nhiều ngành sản xuất và dịch vụ
Doanh nghiệp khó tuyển dụng lao động trẻ
Để duy trì tăng trưởng kinh tế và ổn định chuỗi cung ứng, Nhật Bản buộc phải mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài.
Thiếu hụt nhân lực ở nhiều ngành nghề
Các ngành đang thiếu lao động nghiêm trọng gồm:
Xây dựng
Cơ khí – chế tạo
Nông nghiệp
Điều dưỡng – chăm sóc người cao tuổi
Nhà hàng – khách sạn
Đây cũng chính là những ngành thu hút nhiều lao động Việt Nam sang làm việc theo diện thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định.
Việt Nam vẫn đang là lao động dẫn đầu tại thị trường Nhật Bản
Hiện nay, người Việt là cộng đồng lao động nước ngoài lớn nhất tại Nhật Bản. Nguyên nhân đến từ:
Quan hệ hợp tác lao động giữa hai nước ngày càng chặt chẽ
Người Việt có khả năng thích nghi tốt
Nhu cầu sang Nhật làm việc tăng cao nhờ mức thu nhập ổn định
Không chỉ dừng lại ở mô hình làm việc 3–5 năm như trước đây, nhiều lao động Việt đang chuyển hướng sang:
Xin visa kỹ năng đặc định
Gia hạn thời gian làm việc
Định cư dài hạn
Mua nhà và đưa gia đình sang sinh sống
Xu hướng này cho thấy thị trường lao động Nhật Bản đang dần trở thành điểm đến lâu dài thay vì chỉ là nơi “tích lũy ngắn hạn”.
Tác động đến thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam
Việc Nhật Bản tăng mạnh số lượng lao động nước ngoài mang lại nhiều cơ hội cho người lao động Việt:
Cơ hội
Nhu cầu tuyển dụng lớn, đơn hàng ổn định
Mức lương cơ bản tăng theo điều chỉnh lương tối thiểu vùng
Chính sách ngày càng linh hoạt hơn
Cơ hội chuyển đổi sang diện visa dài hạn
Thách thức
Yêu cầu tiếng Nhật ngày càng cao
Doanh nghiệp Nhật chú trọng kỹ năng thực tế
Cạnh tranh từ lao động các quốc gia khác
Vì vậy, người lao động cần chuẩn bị kỹ về tay nghề, ngoại ngữ và hồ sơ pháp lý trước khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động.
Dự báo xu hướng xuất khẩu lao động sang Nhật Bản 2026
Với nền tảng thiếu hụt nhân lực dài hạn và chính sách mở cửa dần được nới lỏng, thị trường lao động tại Nhật Bản được dự báo sẽ tiếp tục:
Tăng chỉ tiêu tiếp nhận lao động
Mở rộng ngành nghề kỹ năng đặc định
Tăng cơ hội chuyển đổi visa dài hạn
Thu hút thêm lao động tay nghề trung và cao
Đối với lao động Việt Nam, đây vẫn là thị trường trọng điểm và ổn định trong khu vực châu Á.
Số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản đạt 2,57 triệu người trong năm 2025 là minh chứng rõ ràng cho tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng do già hóa dân số. Trong bối cảnh đó, lao động Việt Nam đang giữ vị trí dẫn đầu và có nhiều cơ hội phát triển lâu dài.
Nếu người lao động chuẩn bị tốt về kỹ năng và định hướng rõ ràng, Nhật Bản vẫn là thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng và bền vững trong giai đoạn 2026–2030.
