Nhật Bản mở cửa cho 10.000 điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc

Chính phủ Nhật Bản mới đây công bố kế hoạch tiếp nhận 10.000 điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực trong ngành điều dưỡng. Theo lộ trình, chương trình này được triển khai từ nay cho đến năm 2022.

Theo thông tin từ Nikkei Asian Review, chính quyền của Thủ tướng Shinzo Abe dự kiến trong giai đoạn đầu sẽ tiếp nhận khoảng 3.000 điều dưỡng viên trong vòng 1 năm. Chính phủ Nhật Bản sẽ hỗ trợ tài chính cho công tác đào tạo tiếng Nhật, đồng thời phối hợp với các doanh nghiệp và đơn vị đào tạo chuyên ngành điều dưỡng. Sau giai đoạn đầu, chương trình sẽ được mở rộng thêm 7.000 điều dưỡng viên trong vòng 2 năm tiếp theo.

Theo chương trình mới, các điều dưỡng viên Việt Nam sang Nhật làm việc sẽ được trợ cấp chi phí học ngôn ngữ, đào tạo kỹ năng chuyên môn và hưởng mức lương tương đương với lao động người Nhật cùng vị trí công việc.

Đối với những lao động Việt Nam có khả năng giao tiếp tiếng Nhật ở mức nhất định, Nhật Bản sẽ cấp quyền cư trú lên tới 5 năm. Bên cạnh đó, chính phủ Nhật cũng đang xây dựng một chương trình mới, cho phép những người đã hoàn thành đầy đủ khóa huấn luyện kỹ thuật có thể gia hạn thêm 5 năm cư trú. Trường hợp không đạt yêu cầu theo quy định sẽ phải trở về nước.

Cũng theo Nikkei Asian Review, Nhật Bản và Việt Nam dự kiến ký kết thỏa thuận hợp tác ngay trong năm nay. Văn bản này được xem là một phần của “Sáng kiến sức khỏe con người châu Á”, chương trình do Chính phủ Nhật Bản khởi xướng nhằm chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực điều dưỡng, phúc lợi xã hội cho các quốc gia châu Á.

Thống kê của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản cho thấy, năm 2015, ngành điều dưỡng của nước này đã thiếu khoảng 40.000 lao động. Trong tương lai, tình trạng thiếu hụt được dự báo sẽ ngày càng nghiêm trọng, có thể lên tới 790.000 lao động vào năm 2035 do tốc độ già hóa dân số nhanh chóng.

Nhật Bản hiện là thị trường trọng điểm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động của Việt Nam, trong khi Việt Nam sở hữu lực lượng lao động trẻ dồi dào, còn Nhật Bản lại đang đối mặt với tình trạng dân số già và thiếu nhân lực trầm trọng. Chính vì vậy, chính phủ Nhật Bản đang tiến hành cải tổ chính sách và hệ thống quản lý xuất nhập cảnh, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động nước ngoài làm việc trong các lĩnh vực như y tế, nông nghiệp, xây dựng, khách sạn và đóng tàu.