Nhật Bản kiến nghị để người lao động nghỉ thêm ngày thứ 2
Nhằm cải thiện tình trạng làm việc quá sức kéo dài trong xã hội, mới đây Chính phủ Nhật Bản đang cân nhắc một đề xuất mới cho phép người lao động được nghỉ thêm buổi sáng thứ Hai mỗi tháng.
Sáng kiến này có tên gọi “Ngày thứ Hai tỏa sáng”, do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI) đề xuất. Mục tiêu của kế hoạch là giảm giờ làm việc, giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Đề án được xây dựng dựa trên nền tảng của chiến dịch “Thứ Sáu Đặc Biệt” từng được triển khai trước đó. Theo chiến dịch này, các doanh nghiệp được khuyến khích cho nhân viên tan làm sớm vào ngày thứ Sáu cuối cùng của tháng nhằm tạo điều kiện để họ dành thời gian cho gia đình, bạn bè, đồng thời kích thích tiêu dùng và hỗ trợ giải quyết bài toán già hóa dân số.
Theo kế hoạch mới, người lao động sẽ được phép nghỉ buổi sáng thứ Hai ngay sau thứ Sáu cuối cùng của tháng, tạo thành một kỳ nghỉ ngắn kéo dài, giúp phục hồi sức khỏe và tinh thần hiệu quả hơn.
Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản đã tiến hành thử nghiệm sáng kiến này trong nội bộ. Kết quả cho thấy gần 1/3 nhân viên đến văn phòng làm việc sau giờ nghỉ trưa, và việc thiếu vắng nhân sự vào buổi sáng không gây ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất công việc.
Tuy nhiên, hiệu quả thực tế của đề án vẫn cần thêm thời gian đánh giá, đặc biệt là mức độ hưởng ứng từ các doanh nghiệp. Trước đó, khảo sát sau khi áp dụng chương trình “Thứ Sáu Đặc Biệt” cho thấy chỉ 11,2% người lao động được nghỉ sớm theo quy định, do nhiều công ty cho rằng khối lượng công việc cuối tháng quá lớn.
Nhật Bản từ lâu đã phải đối mặt với hệ quả của văn hóa làm việc quá sức, trong đó có hội chứng karoshi – tử vong do làm việc kéo dài và căng thẳng. Bên cạnh đó, áp lực xã hội cao cũng góp phần làm gia tăng các vấn đề tâm lý như hikikomori – tình trạng xa lánh, thu mình khỏi cộng đồng, đặc biệt ở giới trẻ.
Việc đề xuất thêm thời gian nghỉ cho người lao động được kỳ vọng sẽ là một bước đi tích cực, góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống và hướng tới một môi trường làm việc bền vững hơn tại Nhật Bản.
