Năm 2026 có tăng mức lương ở Nhật Bản không?

Năm 2026 có tăng mức lương ở Nhật Bản không là câu hỏi được rất nhiều lao động Việt Nam quan tâm đặc biệt là những người đang có ý định đi xuất khẩu lao động hoặc làm việc lâu dài tại Nhật Bản. Trong bối cảnh Nhật Bản đối mặt với tình trạng già hóa dân số thiếu hụt lao động và áp lực lạm phát thì việc điều chỉnh tiền lương đang trở thành vấn đề trọng tâm của chính phủ và doanh nghiệp.

Thực trạng mức lương tại Nhật Bản những năm gần đây

Trong giai đoạn từ 2023 đến 2025 Nhật Bản đã liên tục điều chỉnh tăng lương tối thiểu trên toàn quốc. Năm 2024 mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc đã vượt mốc 1000 yen mỗi giờ. Sang năm 2025 nhiều địa phương tiếp tục tăng thêm từ 40 đến 60 yên mỗi giờ nhằm bù đắp chi phí sinh hoạt ngày càng cao.

Việc tăng lương không chỉ áp dụng cho lao động bản địa mà còn mở rộng sang lao động nước ngoài bao gồm thực tập sinh kỹ năng lao động đặc định và kỹ sư.

Năm 2026 Nhật Bản có tăng lương không

Theo các kế hoạch cải cách kinh tế trung hạn của chính phủ Nhật Bản khả năng rất cao năm 2026 mức lương tiếp tục được điều chỉnh tăng. Nguyên nhân chính đến từ ba yếu tố quan trọng.

Thứ nhất Nhật Bản đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực trong các ngành như xây dựng chế biến thực phẩm nông nghiệp điều dưỡng và sản xuất công nghiệp. Để thu hút và giữ chân lao động cả trong và ngoài nước việc tăng lương là giải pháp bắt buộc.

Thứ hai áp lực lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng cao khiến mức lương hiện tại không còn đáp ứng đủ nhu cầu sống cơ bản tại các thành phố lớn như Tokyo Osaka hay Aichi.

Thứ ba chính phủ Nhật đặt mục tiêu nâng cao thu nhập bình quân của người lao động để kích thích tiêu dùng nội địa và duy trì tăng trưởng kinh tế bền vững.

Dự báo mức tăng lương Nhật Bản năm 2026

Dù chưa có con số chính thức nhưng nhiều chuyên gia kinh tế dự đoán mức lương tối thiểu tại Nhật Bản năm 2026 có thể tăng thêm từ 30 đến 50 yen mỗi giờ tùy từng khu vực. Một số tỉnh thành có tốc độ phát triển mạnh và thiếu lao động trầm trọng có thể ghi nhận mức tăng cao hơn.

Đối với lao động nước ngoài mức lương cơ bản dự kiến sẽ tiếp tục được đảm bảo ngang bằng với lao động Nhật cùng vị trí theo đúng quy định pháp luật.

Lao động Việt Nam được hưởng lợi gì khi lương Nhật tăng

Việc tăng lương tại Nhật Bản năm 2026 mang lại nhiều lợi ích rõ rệt cho lao động Việt Nam. Thu nhập thực lĩnh tăng giúp người lao động có khả năng tiết kiệm nhiều hơn sau khi trừ chi phí sinh hoạt. Điều kiện làm việc cũng được cải thiện do doanh nghiệp cần giữ chân lao động lâu dài.

Ngoài ra mức lương tăng cũng kéo theo cơ hội chuyển đổi visa lao động dài hạn mở rộng cơ hội ở lại Nhật làm việc ổn định và phát triển sự nghiệp.

Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2026

Với xu hướng tăng lương rõ ràng cùng nhu cầu tuyển dụng lớn năm 2026 được đánh giá là thời điểm phù hợp để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đặc biệt những lao động trẻ có tay nghề hoặc sẵn sàng học tiếng Nhật sẽ có nhiều lựa chọn công việc với mức thu nhập hấp dẫn hơn so với các năm trước.

Tóm lại năm 2026 khả năng cao Nhật Bản sẽ tiếp tục tăng mức lương tối thiểu và tiền lương cho người lao động. Đây là tín hiệu tích cực không chỉ đối với nền kinh tế Nhật mà còn mở ra nhiều cơ hội tốt cho lao động Việt Nam đang tìm kiếm việc làm ổn định thu nhập cao và môi trường làm việc chuyên nghiệp.