Mức lương cơ bản và lương thực lĩnh khi tham gia XKLĐ Nhật Bản
Xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật) luôn là lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động Việt Nam nhờ mức thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp và chế độ đãi ngộ minh bạch. Tuy nhiên, không ít người vẫn băn khoăn: mức lương cơ bản là bao nhiêu và lương thực lĩnh khi đi XKLĐ Nhật Bản thực tế nhận được là bao nhiêu tiền? Cùng theo dõi bài viết dưới đây của MD Việt Nam sẽ giúp bạn hiểu rõ và có cái nhìn chính xác nhất!
Mức lương cơ bản khi tham gia XKLĐ Nhật Bản
Lương cơ bản của lao động Việt Nam tại Nhật Bản được áp dụng theo luật lương tối thiểu vùng của Nhật, tùy theo từng tỉnh, thành phố và ngành nghề làm việc.
Hiện nay, mức lương cơ bản phổ biến khi đi XKLĐ Nhật Bản dao động từ 150.000 – 190.000 yên/tháng (chưa tính làm thêm). Một số khu vực có mức lương cơ bản cao như Tokyo, Kanagawa, Aichi, Osaka thường trả lương cao hơn các vùng nông thôn.
Cụ thể:
Ngành cơ khí, hàn, tiện, CNC: khoảng 160.000 – 190.000 yên/tháng
Ngành xây dựng: khoảng 170.000 – 190.000 yên/tháng
Ngành nông nghiệp, chế biến thực phẩm: khoảng 150.000 – 170.000 yên/tháng
Ngành điều dưỡng, hộ lý: khoảng 160.000 – 180.000 yên/tháng
Mức lương này được ghi rõ trong hợp đồng lao động trước khi xuất cảnh.
Các khoản khấu trừ từ lương tại Nhật Bản
Để biết lương thực lĩnh, người lao động cần hiểu rõ các khoản bị trừ hàng tháng theo quy định của Nhật Bản, bao gồm:
Thuế thu nhập cá nhân
Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm hưu trí
Bảo hiểm thất nghiệp
Tiền nhà ở (nếu công ty không hỗ trợ miễn phí)
Điện, nước, gas, internet
Tổng các khoản khấu trừ này thường chiếm khoảng 20 – 30% lương cơ bản, tùy từng công ty và khu vực sinh sống.
Lương thực lĩnh khi đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?
Sau khi trừ các khoản chi phí bắt buộc, lương thực lĩnh của lao động Việt Nam tại Nhật Bản thường dao động từ 110.000 – 140.000 yên/tháng nếu không làm thêm.
Quy đổi sang tiền Việt, mức lương thực lĩnh trung bình rơi vào khoảng 18 – 23 triệu đồng/tháng (tùy tỷ giá).
Đặc biệt, nếu người lao động:
Chăm chỉ làm thêm giờ
Làm ca đêm
Làm việc trong ngành có nhiều tăng ca
thì thu nhập thực tế có thể đạt 25 – 35 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn trong những tháng cao điểm.
Làm thêm giờ – yếu tố quyết định thu nhập
Theo luật lao động Nhật Bản, tiền làm thêm được tính từ 125% – 150% lương cơ bản, tùy khung giờ và ngày làm việc.
Trung bình, lao động XKLĐ Nhật Bản có thể làm thêm từ 20 – 40 giờ/tháng, giúp tăng đáng kể thu nhập và tích lũy tài chính.
Sau 3 năm đi XKLĐ Nhật Bản tiết kiệm được bao nhiêu?
Nếu chi tiêu hợp lý, sau 3 năm làm việc tại Nhật, người lao động có thể:
Tiết kiệm từ 600 – 900 triệu đồng
Trường hợp làm thêm nhiều và ít chi tiêu có thể đạt hơn 1 tỷ đồng
Ngoài ra, người lao động còn được hoàn lại tiền bảo hiểm hưu trí (nenkin) sau khi về nước, đây là khoản tiền không nhỏ.
Mức lương cơ bản và lương thực lĩnh khi tham gia XKLĐ Nhật Bản nhìn chung ổn định, minh bạch và cao hơn nhiều so với làm việc trong nước. Tuy không phải “việc nhẹ lương cao”, nhưng nếu chăm chỉ, có ý thức kỷ luật và biết tiết kiệm, XKLĐ Nhật Bản vẫn là con đường giúp nhiều lao động Việt Nam cải thiện kinh tế và thay đổi cuộc sống.
Nếu bạn đang tìm hiểu đi XKLĐ Nhật Bản, hãy cân nhắc kỹ ngành nghề, khu vực làm việc và đơn vị phái cử uy tín để đảm bảo quyền lợi và thu nhập lâu dài.
