Mất tiền để...được lao động và trở về với...hai bàn tay trắng
Xuất khẩu lao động đang được nhiều người xem là con đường nhanh nhất để cải thiện thu nhập và thay đổi cuộc sống. Tuy nhiên, cũng chính từ khát khao làm giàu ấy, không ít lao động đã trở thành nạn nhân của các đối tượng môi giới, cò mồi lừa đảo, để rồi phải đánh đổi bằng những tháng ngày lao động vất vả và gánh nặng nợ nần.
Lao động quần quật nhưng chỉ đủ trang trải sinh hoạt
Bị “vẽ” ra viễn cảnh thu nhập cao, công việc nhẹ nhàng, nhiều lao động nhanh chóng tin tưởng và làm theo mọi hướng dẫn của môi giới. Với các chiêu trò tinh vi, có tổ chức, người lao động bị thúc ép nộp tiền nhanh, ký giấy tờ vội vàng mà không kịp kiểm chứng thông tin.
Hệ quả là:
Có trường hợp nộp tiền xong thì môi giới cắt liên lạc.
Có người sang Nhật nhưng công việc không ổn định, thu nhập không đủ trang trải chi phí sinh hoạt tối thiểu.
Một số lao động buộc phải bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc bất hợp pháp, sau đó bị phát hiện và trục xuất về nước.
Tất cả đều chung một kết cục: mất tiền, mất thời gian và trở về với hai bàn tay trắng.
Trung tâm “ma”, môi giới lừa đảo – ai là người gánh chịu hậu quả?
Câu trả lời chính là người lao động và gia đình. Không chỉ mất số tiền lớn ban đầu, nhiều người còn mang theo khoản nợ kéo dài nhiều năm. Trước thực trạng này, người lao động cần thật sự tỉnh táo và lý trí khi lựa chọn con đường xuất khẩu lao động.
Làm gì để tránh rơi vào bẫy cò mồi?
Thứ nhất: Lựa chọn trung tâm tư vấn uy tín
Việc chọn đúng đơn vị uy tín gần như quyết định thành bại của hành trình xuất khẩu lao động. Người lao động nên:
Tham khảo ý kiến người thân, bạn bè đã từng đi làm việc ở nước ngoài.
Tra cứu danh sách các doanh nghiệp được cấp phép trên website của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Tuyệt đối không nghe theo lời dụ dỗ của môi giới tự do, không rõ pháp lý.
Thứ hai: Đọc kỹ hợp đồng trước khi ký
Hợp đồng xuất khẩu lao động thường dài từ 6–8 trang, chứa đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Cần đặc biệt lưu ý:
Công việc cụ thể và địa điểm làm việc
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ
Mức lương cơ bản, lương làm thêm giờ
Các chế độ bảo hiểm, đặc biệt là bảo hiểm tai nạn và y tế
Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để bảo vệ quyền lợi của người lao động khi xảy ra tranh chấp.
Cẩn trọng để không “tiền mất, nợ mang”
Xuất khẩu lao động là cơ hội, nhưng chỉ thực sự mang lại giá trị khi người lao động có đủ thông tin và lựa chọn đúng đắn. Một quyết định vội vàng có thể khiến giấc mơ đổi đời trở thành gánh nặng kéo dài nhiều năm.
Nếu bạn đang quan tâm đến xuất khẩu lao động và muốn tìm hiểu đơn hàng rõ ràng, minh bạch, chi phí hợp lý, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn hoàn toàn miễn phí và cập nhật những đơn hàng mới nhất.
