TIN HOT: Lương TTS Việt tại Nhật sẽ bằng hoặc cao hơn người bản địa từ ngày 1/04
Ngày 15/3, Chính phủ Nhật Bản và Bộ Nội vụ đã đồng loạt công bố nghị định và thông tư mới nhằm siết chặt việc sàng lọc doanh nghiệp tiếp nhận, đảm bảo trả lương công bằng và bảo vệ người lao động trước các công ty môi giới kém chất lượng.
Những quy định mới này là bước chuẩn bị cho hệ thống thị thực mới có hiệu lực sau ngày 1/4, theo nhật báo Mainichi. Toàn bộ văn bản đã được đăng tải trên trang chủ Bộ Nội vụ Nhật Bản.
Quy định mới đối với doanh nghiệp tiếp nhận
Theo nghị định, các doanh nghiệp Nhật Bản muốn tuyển dụng lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện:
Không có vi phạm luật nhập cư hoặc luật lao động trong vòng 5 năm gần nhất.
Mức lương trả cho lao động nước ngoài phải tương đương hoặc cao hơn mức lương của người Nhật cùng vị trí.
Lương phải chuyển khoản qua ngân hàng, đảm bảo minh bạch.
Doanh nghiệp có nghĩa vụ hỗ trợ người lao động đăng ký hợp đồng điện thoại.
Khi làm thủ tục nhập cảnh, cơ quan chức năng sẽ xác minh tình trạng bảo hiểm để loại bỏ các môi giới lừa đảo.
Quy định với người lao động khi xin thị thực
Để được cấp visa:
TTS phải đạt tiêu chuẩn sức khỏe.
Nếu lao động về nước mà không đủ khả năng chi trả chi phí di chuyển, doanh nghiệp sử dụng phải đứng ra thanh toán thay.
Chính phủ cũng nêu rõ nhiệm vụ của “Cơ quan hỗ trợ đăng ký”, đơn vị thay mặt doanh nghiệp hỗ trợ lao động nước ngoài trong quá trình làm việc tại Nhật.
Hai loại thị thực mới áp dụng từ 1/4
Theo hệ thống visa mới, Nhật Bản tiếp nhận lao động từ 18 tuổi trở lên theo hai loại thị thực:
Visa loại 1 (Kỹ năng đặc định số 1)
Yêu cầu:
Có trình độ hoặc kinh nghiệm nhất định.
Vượt qua bài kiểm tra tiếng Nhật giao tiếp cơ bản.
Miễn thi:
Người đã hoàn thành chương trình TTS kỹ thuật trên 3 năm.
Hạn chế:
Visa có hiệu lực tối đa 5 năm.
Không được bảo lãnh gia đình.
• Visa loại 2 (Kỹ năng đặc định số 2)
Yêu cầu:
Đạt kỹ năng cao hơn qua bài kiểm tra chuyên môn nâng cao.
Quyền lợi:
Được bảo lãnh gia đình.
Số lần gia hạn không giới hạn.
Mở ra cơ hội định cư lâu dài tại Nhật.
Bối cảnh hình thành chính sách
Tháng 12/2018, Quốc hội Nhật Bản phê chuẩn luật mới cho phép tiếp nhận lao động phổ thông nước ngoài — thay đổi lớn so với trước đây khi Nhật chỉ cấp thị thực cho nhân lực trình độ cao như bác sĩ, giáo sư hay luật sư.
Với hệ thống mới, Nhật Bản dự kiến tiếp nhận khoảng 340.000 lao động nước ngoài trong 5 năm, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng.
