6 lí do lao động Thái Bình nên lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản
Trong những năm gần đây, Xuất khẩu lao động Nhật Bản tiếp tục là lựa chọn hàng đầu của người lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động tại tỉnh Thái Bình – nơi có nguồn nhân lực dồi dào, cần cù và ham học hỏi.
Bước sang năm 2026, Nhật Bản vẫn đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động nghiêm trọng, từ đó mở ra rất nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và quyền lợi rõ ràng cho người lao động nước ngoài.
Vậy, lao động Thái Bình có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2026 không? Câu trả lời sẽ rõ ràng hơn khi bạn cùng tìm hiểu 6 lý do dưới đây cùng MD Việt Nam nhé!
6 lý do lao động Thái Bình nên chọn đi XKLĐ Nhật Bản năm 2026
1. Thủ tục tham gia XKLĐ Nhật Bản ngày càng đơn giản, minh bạch
So với nhiều thị trường khác như châu Âu hay Úc, xuất khẩu lao động Nhật Bản có quy trình nhanh gọn và rõ ràng hơn.
Thời gian xử lý hồ sơ, xin visa hiện nay chỉ mất từ 7–14 ngày nếu hồ sơ đầy đủ và đúng quy định.
Bên cạnh đó, chi phí đi Nhật Bản được kiểm soát chặt chẽ theo quy định của Bộ Lao động, giúp người lao động Thái Bình yên tâm hơn, tránh rủi ro phát sinh và lừa đảo.
2. Nhiều công ty uy tín làm cầu nối cho lao động Thái Bình
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam, kéo theo nhiều doanh nghiệp được cấp phép hoạt động hợp pháp.
Thông qua các công ty uy tín, người lao động:
- Được tư vấn ngành nghề phù hợp
- Được đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng trước khi xuất cảnh
- Được bảo vệ quyền lợi trong suốt quá trình làm việc tại Nhật
Đây chính là điểm tựa quan trọng giúp lao động Thái Bình an tâm khi quyết định sang Nhật làm việc.
3. Thu nhập cao, ổn định – cơ hội tích lũy lớn
Một trong những lý do lớn nhất khiến XKLĐ Nhật Bản luôn “hot” chính là mức thu nhập hấp dẫn.
- Lương cơ bản năm 2026: 160.000 – 200.000 yên/tháng
- Thu nhập thực nhận (bao gồm làm thêm): 28 – 40 triệu đồng/tháng
- Trả lương đúng hạn, tăng lương định kỳ theo quy định
Ngoài ra, người lao động còn được hưởng đầy đủ:
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm hưu trí
- Chế độ làm thêm, làm ngày lễ với mức lương 130% – 200%
Với mức thu nhập này, sau 3–5 năm làm việc tại Nhật, nhiều lao động Thái Bình có thể tích lũy được một khoản vốn lớn để phát triển kinh tế gia đình.
4. Nâng cao tay nghề trong môi trường làm việc hàng đầu thế giới
Nhật Bản nổi tiếng với:
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp
- Kỷ luật cao
- Quy trình sản xuất hiện đại
Lao động sang Nhật không chỉ đi làm kiếm tiền mà còn được:
- Đào tạo tay nghề bài bản
- Tiếp cận công nghệ tiên tiến
- Hình thành tác phong làm việc chuẩn quốc tế
Rất nhiều doanh nghiệp Việt – Nhật đánh giá cao lao động từng làm việc tại Nhật, thậm chí ưu tiên tuyển dụng hơn cả lao động có bằng đại học trong nước.
5. Nhiều cơ hội việc làm sau khi về nước
Tính đến năm 2026, hơn 2.000 doanh nghiệp Nhật Bản đang đầu tư tại Việt Nam, nhưng phần lớn vẫn thiếu nhân sự:
- Có kinh nghiệm thực tế
- Biết tiếng Nhật (N3 trở lên)
Sau khi hoàn thành chương trình XKLĐ, lao động Thái Bình có thể làm việc tại các vị trí:
- Biên – phiên dịch tiếng Nhật
- Nhân viên văn phòng, tổng vụ, nhân sự
- Trợ lý, thư ký giám đốc
- Kỹ sư IT, kỹ thuật viên biết tiếng Nhật
Mức lương tại Việt Nam cho nhóm lao động này thường từ 15 – 30 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn.
6. Cơ hội trải nghiệm văn hóa và cuộc sống Nhật Bản
Làm việc tại Nhật Bản còn là cơ hội để:
- Trải nghiệm nền văn hóa đặc sắc
- Sống trong môi trường văn minh, an toàn
- Khám phá những địa danh nổi tiếng như núi Phú Sĩ, hoa anh đào, mùa lá đỏ…
Tinh thần trách nhiệm, ý thức cộng đồng và sự kỷ luật của người Nhật là những giá trị mà bất kỳ ai cũng có thể học hỏi và mang theo suốt cuộc đời.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2026 – Nhiều tín hiệu tích cực
1. Mở rộng ngành nghề tiếp nhận lao động nước ngoài
Chính phủ Nhật Bản tiếp tục mở rộng tiếp nhận lao động theo diện thực tập sinh và kỹ năng đặc định.
Các nhóm ngành thu hút nhiều lao động Việt Nam năm 2026 gồm:
- Cơ khí
- Xây dựng
- Nông nghiệp công nghệ cao
- Thủy sản
- Dệt may
- Chế biến thực phẩm
2. Quy định rõ ràng về thời gian làm việc
Theo Luật Lao động Nhật Bản:
- Thời gian làm việc trung bình: 1.900 – 2.060 giờ/năm
- Nghỉ 2 ngày/tuần
- Nghỉ lễ theo quy định của công ty và pháp luật
3. Quy định minh bạch về lương làm thêm
- Làm thêm giờ: 130% lương cơ bản
- Làm ngày nghỉ, ngày lễ: 200% lương cơ bản
Người lao động cần nắm rõ các quy định này để tránh bị xâm phạm quyền lợi, đặc biệt là khi lựa chọn công ty môi giới.
Có nên đi XKLĐ Nhật Bản tại Thái Bình năm 2026?
Câu trả lời phụ thuộc vào mục tiêu và định hướng của mỗi người.
Tuy nhiên, với:
- Thu nhập cao
- Quyền lợi rõ ràng
- Cơ hội phát triển lâu dài
👉 Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2026 vẫn là lựa chọn rất đáng cân nhắc cho lao động Thái Bình.
Người lao động nên tỉnh táo, tìm hiểu kỹ thông tin và lựa chọn công ty uy tín để hành trình sang Nhật được an toàn và hiệu quả.
