5 điều cần biết về đơn hàng hộ lý và điều dưỡng viên tại Nhật Bản

Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số nghiêm trọng, khiến lực lượng lao động trong độ tuổi làm việc ngày càng khan hiếm. Hiện nay, hơn 20% dân số Nhật Bản đã trên 65 tuổi và con số này được dự báo sẽ tiếp tục tăng nhanh trong những năm tới. Điều này khiến nhu cầu chăm sóc người cao tuổi trở thành bài toán lớn đối với chính phủ Nhật.

Chính vì vậy, lao động nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực y tế – chăm sóc sức khỏe, luôn được Nhật Bản chào đón. Trong đó, hai vị trí đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng nhất là hộ lý và điều dưỡng viên.

Các vị trí tuyển dụng chính gồm:

• Hộ lý (介護士)

• Điều dưỡng viên (看護師)

Hộ lý viên tại Nhật được chia thành hai nhóm:
Những người đã thi đỗ chứng chỉ hộ lý quốc gia Nhật Bản được gọi là nhân viên chăm sóc phúc lợi (介護福祉士).
Những người chưa có chứng chỉ quốc gia được gọi là nhân viên chăm sóc thông thường (介護士).

Đơn vị triển khai chương trình

Trước đây, chương trình đưa hộ lý và điều dưỡng viên sang Nhật làm việc theo diện EPA chỉ do Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trực tiếp quản lý.

Hiện nay, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép cũng có thể triển khai chương trình này, giúp mở rộng cơ hội cho người lao động Việt Nam tham gia.

Điều kiện ứng tuyển

Nhật Bản là thị trường lao động có yêu cầu cao, đặc biệt với các ngành liên quan đến sức khỏe con người.

Đối với ứng viên hộ lý:

• Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học ngành điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa

• Độ tuổi không quá 35

• Đủ điều kiện sức khỏe theo quy định

Đối với ứng viên điều dưỡng:

• Đáp ứng đầy đủ điều kiện của hộ lý

• Có chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm điều dưỡng, bao gồm cả thời gian tập sự

Địa điểm làm việc

• Điều dưỡng viên: làm việc chủ yếu tại các bệnh viện, một số ít tại viện dưỡng lão

• Hộ lý viên: làm việc tại các trung tâm dưỡng lão, trung tâm chăm sóc người cao tuổi, cơ sở phục hồi chức năng, trung tâm dịch vụ ban ngày

Nội dung công việc

Đối với điều dưỡng viên, công việc tương tự điều dưỡng tại Việt Nam và được phép sử dụng các thiết bị y tế theo quy định. Nhiệm vụ chính bao gồm:

• Chăm sóc sinh hoạt và theo dõi tình trạng bệnh nhân

• Hỗ trợ ăn uống, đi lại

• Vận chuyển hồ sơ, mẫu xét nghiệm

• Tiếp nhận thuốc, vệ sinh phòng bệnh và dụng cụ y tế

• Thực hiện các công việc khác theo phân công

Đối với hộ lý viên, theo quy định của Nhật Bản, hộ lý không được sử dụng thiết bị y tế hay thực hiện tiêm truyền. Công việc chủ yếu là:

• Giao tiếp, tư vấn và hỗ trợ tinh thần cho người cao tuổi

• Theo dõi tình trạng sức khỏe, tâm lý

• Hỗ trợ sinh hoạt hằng ngày như tắm rửa, ăn uống, di chuyển, vệ sinh

• Tổ chức các hoạt động vui chơi, phục hồi chức năng

• Ghi chép và báo cáo quá trình chăm sóc

Mức lương và chế độ đãi ngộ

Mức lương hộ lý và điều dưỡng viên tại Nhật được áp dụng theo luật lao động Nhật Bản.

• Điều dưỡng viên: khoảng 15 – 16 man/tháng

• Hộ lý viên: khoảng 16 – 17 man/tháng

Ngoài lương cơ bản, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp theo năng lực và kinh nghiệm. Đặc biệt, hộ lý viên nếu thi đỗ chứng chỉ hộ lý quốc gia Nhật Bản có thể xin visa lao động dài hạn, mức lương tương đương người Nhật cùng vị trí.

Điều dưỡng viên thường được hỗ trợ chi phí ăn ở, giúp tiết kiệm và gửi tiền về cho gia đình. Chi phí tham gia đơn hàng hộ lý và điều dưỡng tương đối thấp, thời gian đào tạo từ 9 đến 10 tháng do yêu cầu tiếng Nhật đầu vào nghiêm ngặt. Trong thời gian học, ứng viên còn được hỗ trợ sinh hoạt phí khoảng 3 triệu đồng mỗi tháng.