Chiêu mộ vị trí Giám Đốc Đối Ngoại Tiếng Nhật làm việc tại Hà Nội

Với nhiều năm kinh nghiệm đưa người lao động đi làm việc tại các thị trường lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,... MD Việt Nam được đánh giá là cái tên hàng đầu trong danh sách những công ty xuất khẩu lao động sang Nhật uy tín nhất Việt Nam.

 

Sở hữu đội ngũ cán bộ nhân viên, cộng tác viên đầy trách nhiệm, tận tình, công ty Cổ phần phát triển nguồn nhân lực MD Việt Nam  luôn được các đối tác ngoài nước đánh giá cao về khả năng cung ứng nhân lực, tính hợp tác trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh và được các tỉnh, thành trong cả nước có lao động đưa đi yên tâm, tin tưởng về công tác quản lý, hỗ trợ và theo sát người lao động Việt nam ở nước ngoài. Chưa bao giờ cảm thấy hài lòng trước những thành công đã đạt được, MD Việt Nam vẫn đã và đang không ngừng hoàn thiện trong các dịch vụ cung cấp, phấn đấu tìm kiếm các cơ hội tốt hơn cho người lao động Việt Nam. 

 

 

1. Chịu trách nhiệm chính trong phòng QHQT, quản lý công việc trong phòng, báo cáo Tổng giám đốc.

 

Lên kế hoạch công việc trong phòng, tham gia công tác đào tạo nhân viên mới.

 

2. Kiểm soát mail, thông tin email, liên lạc email với Khách hàng. Nắm thông tin đơn hàng mới, khai thác thông tin phối hợp triển khai với các phòng ban liên quan. Nắm bắt các thông tin bên Nhật, đối ứng sử lý các phát sinh đơn hàng, phát sinh của UV. Kết hợp cùng các bên liên quan

 

3. Theo dõi nắm bắt tình hình các ƯV đang học tại trung tâm đào tạo, tình hình học tập, kết quả học tập, nhận báo cáo đào tạo xử lý báo cáo Khách hàng. Hỗ trợ ban đào tạo về kaiwa định kỳ với UV và trao đổi với ban đào tạo.

 

4. Chỉ đạo và tham gia hỗ trợ dịch tài liệu, văn bản, các công văn mới gửi đối tác và các phòng ban. Hỗ trợ dịch CV xử lý các đơn hàng

 

5. Đàm phán ký kết các hợp đồng với khách hàng.

 

6. Tham gia tiếp khách đối ứng khách trực tiếp sang thi tuyển, sang thị sát công ty và Trung tâm đào tạo, bố trí sắp xếp nhân sự phụ trách phiên dịch cho mỗi đơn hàng hoặc tuyển Tham gia phỏng vấn các đơn hàng trực tiếp, đơn hàng tuyển qua internet.

 

7. Tham gia tập huấn UV trước xuất cảnh.

 

1. Trình độ học vấn: Đại học, trình độ tiếng Nhật N2 trở lên . Chuyên ngành Quản trị, Kinh tế, Phiên dịch,….

 

2. Có kinh nghiệm 3 năm làm trong lĩnh vực XKLĐ

 

3. Kỹ năng :

- Khả năng giao tiếp, đối ứng Khách, hiểu về lĩnh vực XKLĐ, thị trường Nhật bản.

- Nắm bắt được phong tục tập quán, phong cách làm việc của người Nhật. Nắm bắt và quan sát tốt công việc.

 

4. Năng lực:

- Sử dụng tiếng Nhật thành thạo nghe, nói, đọc viết.

- Đã từng có KN trong ngành xuất khẩu lao động.

- Hiểu và nắm vững các quy tắc, tác phong làm việc với người Nhật.

 

5. Quyền hạn và trách nhiệm:

- Chịu trách nhiệm chính trong phòng QHQT, quản lý công việc trong phòng, báo cáo tổng giám đốc.

- Đánh giá năng lực của nhân viên trong phòng.

- Lên kế hoạch công việc trong phòng, tham gia công tác đào tạo nhân viên mới.

- Chịu trách nhiệm hoàn thành công việc được giao.

- Mức lương : 1500$ + thưởng kinh doanh

- Thưởng cuối năm theo năng lực hoàn thành công việc và theo hiệu quả kinh doanh.

- BHXH & BHYT theo quy định Nhà nước.

- Nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và Công ty.

- Ứng viên được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội của công ty

 

Các bạn quan tâm với vị trí tuyển nhân viên phát triển thị trường Nhật Bản làm việc tại Hà Nội, vui lòng gửi CV qua Email: nhungnth@mdvietnam.vn

 

Hoặc Hotline: 098 915 8884 - Bộ phận hành chính nhân sự (Hỗ trợ Zalo, Face, SMS)

 

Liên hệ trực tiếp: Công ty Cổ Phần Nhân lực MD Việt Nam