Mạng lưới tuyển dụng

Nguồn lao động chính là thế mạnh của một công ty phái cử, xây dựng được hệ thống tuyển chọn dồi dào lao động, nhiều sự lựa chọn và phân hóa cụ thể ra các ngành nghề theo đúng tiêu chuẩn là bước đầu thành công ở một công ty phái cử tốt.

MD Việt Nam định hướng càng những công việc khó khăn trong công tác tuyển nguồn thì càng là những ngành nghề tập trung lượng lớn các xí nghiệp cần nguồn nhân lực nước ngoài.

Điển hình: xây dựng, hộ lý, may mặc, nông nghiệp, vệ sinh tòa nhà, thực phẩm, thủy sản, cơ khí chế tạo,...

Để giải quyết vấn đề này chúng tôi hướng đến một kênh tuyển nguồn hiệu quả và nhắm đến những TTS có nguyện vọng đi đúng ngành nghề cần tuyển. HIện tại nguồn lao động xây dựng là thị trường đang khó khăn trong việc tuyển chọn nhất, MD Việt Nam lại có thể giải quyết dễ dàng, đem nhiều sự lựa chọn cho các xí nghiệp:

  • Tuyển dụng mạnh tại các địa phương chưa phát triển tại VN như: Cao Bằng, Bắc Kạn, Lạng Sơn, Sơn La, Hòa Bình, Lào Cai, Yên Bái,… Lợi thế:

    • Nguồn lao động này có thu nhập rất thấp, rất khó trong việc tìm kiếm việc làm do những địa phương này ít xí nghiệp sản xuất, không phát triển dịch vụ, kinh tế

    • Chênh lệch thu nhập so với vùng đồng bằng quanh Hà Nội là rất cao, thu nhập 8-12Man/tháng về tay là rất lớn đối với nhóm lao động này

    • Sức khỏe rất tốt, làm việc chăm chỉ, dễ quản lý

    • Nhóm lao động tại các địa bàn này có nguyện vọng sang Nhật rất cao, nhưng hiện tại gặp rào cản về tài chính. MD Việt Nam phối hợp với các ngân hàng chính sách và tổ chức tín dụng địa phương để giải quyết vấn đề này
       

  • Tuyển dụng nhân sự trực tiếp để giảm chi phí “giới thiệu”:

    • MD Việt Nam hiện quản lý nhiều website tuyển dụng TTS top đầu với trên 6000 traffic/ngày, người lao động có thể đăng ký trực tuyến thông qua website hoặc các bộ phận tư vấn của công ty.

    • Là đơn vị quản lý trực tiếp ứng dụng di động JPNET, cộng đồng những người đã, đang và có ý định đi Nhật trong thời gian tới. Hiện ứng dụng mỗi ngày có từ 2000-3000 người lượt tải trên App Store và Google Play
       

  • Bộ máy tuyển dụng nguồn lao động mạnh

    • 80 CB tuyển dụng nguồn lao động quản lý hệ thống nguồn lao động:

    •  2 trường nghề tại Việt Nam để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ngành xây dựng, cầu đường, kiến trúc (chúng tôi có thể đáp ứng cả nguồn kỹ sư)

    • 50+ điểm trung tâm giới thiệu việc làm

    • 100+ tổ chức công phục vụ mục đích tuyển dụng lao động: xã, phường, hội phụ nữ, hội nông dân tại các địa phương phía Bắc
       

  • Kiểm soát chặt chẽ nguồn lao động đầu vào

    • TTS trước khi tham gia thi tuyển sẽ thông qua bộ phận kiểm soát xác nhận cụ thể các thông tin cá nhân, nguyện vọng, mục đích tham gia, hoàn cảnh gia đình, các yếu tố phải phù hợp với công việc,…

    • TTS và gia đình được công ty định hướng đầy đủ về công việc xây dựng tại Nhật, tham gia thì viết các giấy tờ cam kết  hoàn thành đúng các yêu cầu công việc

    • Tập trung lựa chọn các ứng viên đã có kinh nghiệm làm xây dựng tại VN
       

Chúng tôi luôn tự tin đáp ứng 100% các yêu cầu về tiêu chí nguồn lao động của mỗi xí nghiệp trong từng ngành nghề!
 

Xêm thêm tiếng Nhật tại đây.