年間のセミナー

年間のセミナー

オーディエンス:

  • 新しい組合は外国人を一度も受け入れていない
  • 組合は外国人を受け入れたが、ベトナム人労働者を雇用したい
  • ベトナム人労働者を受け入れるための関連情報と手続きについて学ぶ
  • 新しい労働組合、労働組合は多くの産業を発展させる傾向がある
  • 個人は、ベトナムを受け取ったり、採用したりする過程で質問に答える必要があります


目的:

  • ベトナムMDの労働パートナーを探しています
  • サポート企業は、条件、手順、コスト、労働関連の問題に対処する方法を理解する。
  • ベトナムMDの役割は、直ちに治療が必要な労働者を支援することである外国人労働者を受け入れる企業のコミュニティを構築すること。


内容:

  • ベトナムの人材紹介と日本における就職の必要性
  • ベトナムの労働者を日本の先住民族の労働に置き換える動向は、現在、そして今後のことである
  • 年間出口番号の数、一般的な種類の労働ビザ
  • 日本の異なる産業に適した労働グループの分業
  • 労働の選択、訓練、受領、清算のプロセス。当事者の仕事の部門:送信会社、組合、企業
  • コストだけでなく、顧客サービス、労働を受けているときのサポート
  • 外国人労働者を雇用する際の共通の問題に取り組む上での困難と方法
  • ベトナムMDについて、ベトナムMDの他の機関との比較


所要時間:120〜180分

場所:

  • ゾーンA - 2ヶ月ごと:東京、大阪
  • ゾーンB - 3ヶ月ごと:
  • ゾーンC - 4か月ごと:

(これは彼に配布することです、約10の地域に分かれて、1つは多くの州になることができます:(2,3,4,5,6);(7,8,9,10)後で東京のゲストがまだ出席していないので、必ずしも正しいとは言えません)

ベトナム MDのパートナーを上記の分野に招待したいと考えており、ベトナムの労働者を受け入れる際にすべての手続きを支援するためにコミュニティグループに参加したいと考えています。

最新の招待状を受け取るには、ホットラインに電話するか、以下のフォームに情報を残してください

ホットライン24/7:
LINE:

情報を残して、私達は要求されるとすぐに助言する(私達が連絡できる最もよい時間を残すことができる)

 

ベトナム語参考こちら