Xuất khẩu lao động tại Macau - Liệu có " ngoại lệ"?
Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động tại Macau ngày càng thu hút sự quan tâm của người lao động Việt Nam. Là một trong những trung tâm du lịch – giải trí sôi động bậc nhất châu Á, Macau có nhu cầu lớn về nhân lực trong các ngành dịch vụ, khách sạn, nhà hàng và giúp việc gia đình. Với mức thu nhập ổn định, chi phí đi thấp hơn so với Nhật Bản hay Hàn Quốc, Macau đang trở thành lựa chọn mới mẻ nhưng đầy tiềm năng cho những ai muốn tìm kiếm cơ hội việc làm ở nước ngoài. Hãy tìm hiểu bài viết chi tiết của MD Việt Nam trong bài viết dưới đây nhé!
Tình hình xuất khẩu lao động tại Macau
Thực trạng lao động nước ngoài tại Macau
Sau khi các biện pháp kiểm soát dịch COVID-19 được nới lỏng, số lượng lao động không cư trú tại Macau tăng mạnh. Đến đầu năm 2025, con số người lao động nước ngoài đạt khoảng 183.400 người, mức cao nhất kể từ năm 2020.
Các ngành dịch vụ, khách sạn & nhà hàng, casino, và dịch vụ ăn uống là những ngành tuyển dụng mạnh nhất lao động nước ngoài.
Tỉ lệ lao động không cư trú chiếm phần đáng kể trong lực lượng lao động tổng thể của Macau, và chính sách ưu tiên tuyển lao động địa phương được nhà chức trách xác định là hướng căn bản để bảo vệ việc làm cho người Macau.
Cơ hội và xu hướng tuyển dụng mới
Ngành giúp việc gia đình, làm trong khách sạn – resort, nhà hàng, dịch vụ spa / wellness đang được quan tâm cao. Macau mở rộng thị trường tuyển lao động từ nước ngoài để đáp ứng bù đắp cho tình trạng thiếu hụt lao động tại các ngành này.
Lao động phổ thông có thể tìm cơ hội nếu có kỹ năng cơ bản, thái độ làm việc tốt và khả năng thích nghi với môi trường làm việc quốc tế. Những vị trí như phục vụ bàn, nhân viên dọn phòng, nhân viên bảo trì nhỏ trong khách sạn/casino có nhu cầu lớn.
Mức lương & điều kiện làm việc
Mức lương lao động phổ thông tại Macau thay đổi tùy ngành nghề, vị trí và kỹ năng. Những ngành như khách sạn, nhà hàng có thể trả tốt hơn cho quy trình làm việc đòi hỏi kỹ năng hơn hoặc làm việc tại môi trường cao cấp.
Thời gian làm việc thường là khoảng 8 giờ/ngày, 6 ngày/tuần — tương đương với nhiều thị trường lao động phổ thông khác.
Các quyền lợi và điều kiện làm việc dành cho lao động nước ngoài có sự khác biệt: người lao động không cư trú (non-resident workers) thường chịu sự giám sát bởi giấy phép lao động, hạn định loại “blue card”, và có những hạn chế trong việc chuyển đổi công việc nếu muốn rời khỏi hợp đồng ban đầu hoặc thay đổi chủ sử dụng.
Ngoài lợi, cũng có những thách thức
Đối với lao động nước ngoài, Macau đặt ra ưu tiên tuyển dụng người địa phương (“local”) trong nhiều vị trí, đặc biệt trong các công ty cấp cao, casino… Điều này có thể làm giảm cơ hội của người lao động nước ngoài trong một số vị trí cao.
Chi phí sinh hoạt Macau khá cao, đặc biệt trong ăn uống, nhà ở, di chuyển, vốn là những khoản lớn ảnh hưởng nhiều tới người lao động gửi tiền về nước.
Do sự cạnh tranh lao động (nhiều ứng viên từ các nước khác cũng hướng về Macau), nên người lao động phải có lợi thế về ngôn ngữ, kỹ năng mềm hoặc chịu được áp lực công việc.
Điều kiện tuyển lao động nước ngoài – những gì cần lưu ý
Mặc dù không có một khung tiêu chuẩn giống nhau với tất cả đơn thuê lao động nước ngoài, nhưng thường những yêu cầu sau đây được đặt ra:
Tuổi từ khoảng 18 đến 45, tùy ngành nghề.
Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm nghiêm trọng hoặc các bệnh bị cấm trong luật lao động địa phương.
Có khả năng giao tiếp ở mức cơ bản, đặc biệt nếu công việc đòi hỏi tiếp xúc với khách nước ngoài hoặc quản lý. Biết tiếng Trung phổ thông, tiếng Quảng Đông hoặc tiếng Anh đôi khi là lợi thế.
Hồ sơ tùy thuộc công ty & loại visa – thường bao gồm giấy khám sức khỏe, giấy xác nhận nhân sự, chứng chỉ nếu có (ví dụ phục vụ nhà hàng, spa…), hợp đồng lao động rõ ràng.
Macau hiện là thị trường lao động nước ngoài có sức hồi phục mạnh sau đại dịch, đặc biệt trong các ngành dịch vụ – khách sạn, nhà hàng, casino và làm giúp việc. Nếu bạn là lao động phổ thông, có thái độ tốt, sẵn sàng làm việc chăm chỉ và học thêm kỹ năng hỗ trợ — Macau vẫn là lựa chọn đáng xem xét. Tuy nhiên, bên cạnh mức thu nhập có thể tốt hơn trong một số trường hợp, bạn cũng nên tìm hiểu kỹ về chi phí sinh hoạt, điều kiện làm việc cụ thể từng đơn hàng, giấy phép và quyền lợi để đảm bảo rằng chuyến đi sẽ thực sự có lợi và an toàn.
