Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Người lao động mất và được gì?
Theo thống kê từ Cục Quản lý Lao động ngoài nước, hiện nay thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) của Việt Nam chủ yếu tập trung ở Đài Loan (khoảng 40%) và Nhật Bản (khoảng 60%). Trong đó, Nhật Bản được xem là thị trường ổn định nhất trong 4 – 5 năm gần đây, thu hút số lượng lao động ngày càng tăng.
Nếu tính cả thực tập sinh, du học sinh, người định cư và những người sang theo diện khác, cộng đồng người Việt tại Nhật Bản đã lên tới 200.000 người, trong đó 150.000 là thực tập sinh – con số thể hiện sức hút mạnh mẽ của thị trường này.
Vì sao nên đi XKLĐ Nhật Bản?
Thu nhập cao, xứng đáng với công sức bỏ ra
Mức lương trung bình tại Nhật cao gấp nhiều lần so với công việc tương tự tại Việt Nam.
Nếu ở Việt Nam lao động phổ thông chỉ nhận 200.000 – 300.000 đồng/ngày, thì ở Nhật con số này có thể cao gấp 5 – 6 lần.
Người lao động được trả công minh bạch, đúng quy định, tạo động lực làm việc và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Lao động được rèn luyện trong môi trường quy củ, nghiêm túc.
Có cơ hội học hỏi tác phong làm việc, kỹ năng chuyên môn, kỷ luật lao động kiểu Nhật.
Khoản chi phí ban đầu coi như một “khoản đầu tư” sinh lời cho tương lai.
Nhiều hỗ trợ từ doanh nghiệp Nhật
Được lo đầy đủ về nhà ở, bảo hiểm, sinh hoạt cơ bản.
Hỗ trợ hòa nhập: hướng dẫn sử dụng phương tiện công cộng, dịch vụ ngân hàng, siêu thị…
Khi về nước, người lao động có lợi thế lớn về ngoại ngữ và tay nghề, dễ dàng xin việc ở các công ty Nhật hoặc khởi nghiệp.
Những khó khăn và mặt trái của XKLĐ Nhật Bản
Bên cạnh những lợi ích rõ ràng, XKLĐ Nhật Bản cũng tồn tại không ít thách thức mà người lao động cần chuẩn bị trước:
Chi phí đi cao: khoảng 150 – 200 triệu đồng cho toàn bộ quá trình (học tiếng, thi cử, visa, thủ tục…).
Xa gia đình, áp lực tâm lý: nhiều lao động gặp khó khăn trong thời gian đầu xa quê, chưa quen văn hóa và khí hậu.
Chi phí sinh hoạt lớn: tiền nhà, ăn uống, đi lại khá cao, nếu không biết cân đối có thể không tiết kiệm được nhiều.
Ngôn ngữ & văn hóa: rào cản tiếng Nhật và cách làm việc khắt khe đôi khi gây khó khăn.
Rủi ro nghề nghiệp: có thể gặp trường hợp công ty phá sản, bị buộc về nước do vi phạm hợp đồng hay pháp luật sở tại (dù tỷ lệ thấp).
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là con đường mở ra nhiều cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp. Tuy nhiên, để thành công, người lao động cần:
