Vượt qua Đài Loan, Nhật Bản là nước có số lượng lao động Việt đi XKLĐ nhiều nhất

Theo số liệu mới nhất từ Cục Lao động Ngoài nước năm 2022, Nhật Bản chính thức vươn lên vị trí số 1 trong danh sách các quốc gia tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất. Con số này không chỉ thể hiện sức hút mạnh mẽ của thị trường Nhật mà còn phản ánh xu hướng rõ ràng trong lựa chọn nghề nghiệp của người lao động Việt.

Nhật Bản – Điểm đến hàng đầu của lao động Việt Nam

Năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 142.860 người, trong đó có 50.292 lao động nữ. Con số này vượt 30% kế hoạch năm (110.000 người) và tăng 6% so với năm trước.

Đáng chú ý, Nhật Bản dẫn đầu với 68.737 lao động Việt Nam, trong đó có 27.610 nữ. Tiếp theo là:

• Đài Loan: 60.369 lao động

• Hàn Quốc: 6.538 lao động

• Ả Rập Xê Út: 1.920 lao động

• Rumania: 1.319 lao động

• Malaysia: 1.102 lao động

• Algeria: 1.014 lao động

• Kuwait: 794 lao động

• Macao: 263 lao động

• Singapore: 117 lao động

• Và các thị trường khác.

Rõ ràng, Nhật Bản đã vượt qua Đài Loan, trở thành thị trường chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng số lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài.

Vì sao Nhật Bản trở thành thị trường hấp dẫn nhất?

1. Thu nhập và chế độ đãi ngộ cao

Nhật Bản nổi tiếng với mức lương ổn định, tăng đều hằng năm, cùng chế độ phúc lợi tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội tích lũy kinh nghiệm thực tế.

Năm 2022, Nhật tiếp tục điều chỉnh tăng lương tối thiểu theo vùng, đồng thời tăng lương làm thêm giờ, giúp thu nhập của người lao động cao hơn so với nhiều quốc gia châu Á khác.

2. Nhu cầu tuyển dụng lớn do thiếu hụt nhân lực

Kinh tế Nhật Bản phục hồi mạnh sau đại dịch, trong khi dân số già hóa nhanh khiến thiếu hụt lao động phổ thông trầm trọng. Đây là cơ hội lớn cho lao động Việt, đặc biệt ở các ngành như: xây dựng, cơ khí, điện tử, chế biến thực phẩm, điều dưỡng và dịch vụ ăn uống.

3. Chính sách mở cửa và hỗ trợ lao động nước ngoài

Nhật Bản ngày càng mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài, kéo dài thời gian cư trú và cho phép bảo lãnh người thân.
Đặc biệt, chương trình thực tập sinh kỹ năng (TTS) được cải tiến giúp người lao động có thể làm việc tối đa 5 năm (3 năm theo chương trình số 1 + 2 năm theo chương trình số 2).

4. Đa dạng ngành nghề tuyển dụng

Hiện Nhật Bản tiếp nhận lao động Việt ở 76 ngành nghề khác nhau, từ công nghiệp, nông nghiệp đến điều dưỡng và dịch vụ. Điều này mở ra nhiều lựa chọn phù hợp với trình độ, tay nghề và nguyện vọng của từng người.

5. Tăng mạnh số lượng tiếp nhận trong 5 năm tới

Theo dự báo, Nhật Bản sẽ tiếp nhận khoảng 345.000 lao động nước ngoài trong 5 năm tới, trong đó riêng Việt Nam chiếm tỷ trọng lớn:

• Ngành điều dưỡng: 60.000 người

• Ngành dịch vụ ăn uống: 53.000 người

• Ngành xây dựng: 40.000 người

Sự suy giảm của các thị trường khác

Một nguyên nhân quan trọng khiến lượng lao động đi Nhật tăng mạnh là sự chững lại của các thị trường khác như Hàn Quốc và Đài Loan.
Hạn chế về số lượng tiếp nhận, chính sách thị thực khắt khe và mức lương không còn vượt trội khiến nhiều người lao động chuyển hướng sang Nhật Bản – nơi có cơ hội việc làm ổn định hơn, thu nhập cao và cơ hội định cư lâu dài.

Với tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ, Nhật Bản không chỉ là thị trường số 1 của lao động Việt Nam hiện nay, mà còn là điểm đến đáng mơ ước cho những ai muốn phát triển nghề nghiệp, cải thiện thu nhập và tích lũy kinh nghiệm quốc tế.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội sang Nhật làm việc, đây chính là thời điểm vàng để bắt đầu.