Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản

Nhật Bản chính thức triển khai visa “Kỹ năng đặc biệt” cho lao động nước ngoài

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng, đặc biệt trong 14 ngành nghề gồm: xây dựng, đóng tàu – công nghiệp hàng hải, bảo dưỡng ô tô, hàng không, dịch vụ nghỉ dưỡng, điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà, nông nghiệp, ngư nghiệp, chế biến thực phẩm – đồ uống, sản xuất vật liệu – máy móc công nghiệp và cơ khí điện tử, Chính phủ Nhật Bản đã ban hành chế độ visa mới mang tên “Kỹ năng đặc biệt” (Tokutei Ginou).

Chính sách này chính thức có hiệu lực từ ngày 1/4/2019 và được chia thành 2 loại:

• Visa Tokutei Gino 1: Có thời hạn 5 năm, áp dụng cho lao động có trình độ tiếng Nhật và tay nghề cơ bản, đáp ứng yêu cầu công việc.

• Visa Tokutei Gino 2: Dành cho người vượt qua kỳ thi năng lực chuyên môn, được phép lưu trú lâu dài tại Nhật và có thể bảo lãnh người thân sang sinh sống.

Đặc biệt, Việt Nam là quốc gia đầu tiên được phía Nhật Bản ký kết và áp dụng chương trình visa mới này.

Kỳ thi đánh giá năng lực và tiếng Nhật

Để được cấp visa, lao động bắt buộc phải tham gia các kỳ kiểm tra tiếng Nhật và kỹ năng nghề. Lịch thi dự kiến:

• Từ tháng 4/2019: ngành dịch vụ lưu trú, điều dưỡng, dịch vụ ăn uống.

• Đến tháng 3/2020: triển khai thêm 9 ngành khác.

• Mùa thu 2022: bổ sung kỳ thi ngành vệ sinh tòa nhà.

• Tháng 11/2023: mở rộng sang ngành chế biến thực phẩm.

Các kỳ thi này không chỉ tổ chức tại Nhật mà còn tại 9 quốc gia: Việt Nam, Philippines, Campuchia, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Nepal và Mông Cổ.

Quyền lợi dành cho lao động nước ngoài

Khi tham gia chương trình visa mới, người lao động sẽ nhận được nhiều hỗ trợ từ Chính phủ Nhật Bản, bao gồm:

• Được mở tài khoản ngân hàng để nhận lương minh bạch, đúng quy định (không còn tình trạng nhận lương tiền mặt).

• Mức lương được đảm bảo tương đương hoặc cao hơn người Nhật trong cùng ngành nghề.

• Thành lập hơn 100 Trung tâm tư vấn cộng sinh đa văn hóa trên toàn quốc, hỗ trợ đời sống – y tế – pháp lý cho lao động nước ngoài.

• Chính sách nhà ở không phân biệt quốc tịch, hợp đồng thuê đa ngôn ngữ.

• Hệ thống đào tạo tiếng Nhật tập trung vào giao tiếp đời sống thường ngày.

Ngoài ra, để hạn chế tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp, Chính phủ Nhật cũng sẽ siết chặt quản lý du học sinh và cơ sở đào tạo tiếng Nhật, đồng thời mở rộng cơ hội làm việc hợp pháp lâu dài cho lao động nước ngoài.

Việc triển khai visa Kỹ năng đặc biệt đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong chính sách tiếp nhận lao động quốc tế của Nhật Bản. Đây là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam khi vừa được đảm bảo thu nhập, phúc lợi, vừa có thể định cư lâu dài và bảo lãnh người thân.