Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng trong nhiều ngành nghề. Trước bối cảnh đó, Chính phủ nước này đã chính thức thông qua visa mới mang tên “Kỹ năng đặc biệt” (Tokutei Ginou), dự kiến áp dụng từ ngày 01/04/2019. Đây được xem là bước ngoặt lớn, mở ra cơ hội làm việc lâu dài với mức lương hấp dẫn cho lao động Việt Nam và nhiều quốc gia khác. Hãy cùng MD Việt Nam tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé!
Nhật Bản chính thức thông qua visa mới “Kỹ năng đặc biệt”
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nhiều ngành nghề, Chính phủ Nhật Bản đã thông qua chế độ visa mới – “Kỹ năng đặc biệt” (Tokutei Ginou), dự kiến áp dụng từ 01/04/2019. Trước mắt, Nhật sẽ tiếp nhận lao động từ 8 quốc gia, trong đó có Việt Nam.
2 loại visa kỹ năng đặc biệt
Tokutei Ginou 1: Thời hạn tối đa 5 năm, dành cho lao động có trình độ tiếng Nhật và kỹ năng đáp ứng công việc.
Tokutei Ginou 2: Dành cho lao động vượt qua kỳ thi năng lực cao hơn, có thể sống lâu dài tại Nhật và bảo lãnh gia đình sang sinh sống.
Các ngành nghề tiếp nhận
Visa mới được áp dụng cho 14 lĩnh vực đang thiếu hụt lao động: xây dựng, đóng tàu – hàng hải, bảo dưỡng ô tô, hàng không, nghỉ dưỡng, điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà, nông nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất thực phẩm – đồ uống, cơ khí điện tử, chế tạo máy công nghiệp, chế tạo vật liệu công nghiệp...
Thi tuyển và đánh giá kỹ năng
Từ tháng 4/2019, Nhật Bản sẽ tổ chức các kỳ thi tiếng Nhật và kỹ năng nghề dành riêng cho lao động nước ngoài. Dự kiến:
Tháng 4/2019: ngành dịch vụ lưu trú, điều dưỡng, ăn uống.
Tháng 11/2019: ngành chế biến thực phẩm.
Mùa thu 2022: ngành vệ sinh tòa nhà.
Đến tháng 3/2020: 9 ngành nghề còn lại.
Ngoài ra, 14 kỳ thi năng lực tiếng Nhật chuyên ngành sẽ được triển khai từ 2022 tại 9 quốc gia, bao gồm Việt Nam, Philippines, Campuchia, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Nepal, Mông Cổ.
Quyền lợi và hỗ trợ cho lao động nước ngoài
Mức lương: bằng hoặc cao hơn lao động Nhật trong cùng ngành.
Mở tài khoản ngân hàng: giúp quản lý lương minh bạch, hạn chế tình trạng trả lương tiền mặt.
Trung tâm tư vấn cộng sinh đa văn hóa: khoảng 100 điểm hỗ trợ người lao động nước ngoài về đời sống, y tế, pháp lý.
Nhà ở và ngôn ngữ: xây dựng hợp đồng thuê nhà đa ngôn ngữ, phát triển hệ thống dịch thuật, mở rộng đào tạo tiếng Nhật thực tiễn.
Vai trò của Việt Nam trong thời gian sắp tới
Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới. Hiện tại, Việt Nam đang có hơn 134.000 thực tập sinh tại Nhật (tính đến tháng 6/2018), chiếm gần một nửa tổng số TTS quốc tế.
Tác động của chính sách mới
Visa “Kỹ năng đặc biệt” không chỉ tạo cơ hội việc làm hấp dẫn, ổn định, mà còn giúp lao động nước ngoài dễ dàng hòa nhập, cải thiện đời sống và hạn chế tình trạng lưu trú bất hợp pháp. Đây được xem là bước ngoặt lớn trong chính sách tiếp nhận lao động của Nhật Bản.
Visa lao động là chính sách đột phá của Chính phủ Nhật Bản nhằm thu hút nhân lực quốc tế và cải thiện môi trường làm việc. Đối với lao động Việt Nam, đây là cơ hội lớn để vừa có việc làm ổn định, mức lương cạnh tranh, vừa có khả năng định cư lâu dài và bảo lãnh gia đình sang sinh sống. Với những ưu điểm vượt trội, visa này hứa hẹn sẽ trở thành con đường mới đầy triển vọng cho người lao động Việt trong những năm tới.
