Lối đi nào cho lao động đi xuất khẩu lao động về nước?
Sau khi hoàn thành hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật Bản), không ít lao động Việt Nam gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới và hòa nhập môi trường làm việc tại quê nhà. Sự khác biệt về công nghệ, phong cách làm việc cùng những hạn chế về chuyên môn, ngoại ngữ khiến hành trình lập nghiệp sau hồi hương không hề dễ dàng.
XKLĐ loay hoay khi lập nghiệp
Sau 2 lần đi Nhật theo diện XKLĐ, anh Mạnh Quan (29 tuổi, Hà Nam) tích góp được gần 2 tỷ đồng. Ngoài việc xây dựng nhà cửa, mua xe, anh dự định dùng số tiền còn lại để khởi nghiệp với nhiều ý tưởng như mở hàng ăn, xưởng gỗ, xưởng hương hay đầu tư nông trại. Tuy nhiên, hơn 1 năm qua, mọi dự định đều bế tắc do thiếu định hướng rõ ràng, thị trường khó khăn và vốn kiến thức hạn chế. Cuối cùng, anh lựa chọn quay lại tìm một công việc làm thuê thay vì mạo hiểm kinh doanh.
Tương tự, anh Nguyễn Văn Thành (Bắc Ninh) – từng có 6 năm làm việc tại Nhật – chia sẻ rằng sau khi hồi hương, anh đã phải thay đổi công việc nhiều lần nhưng chưa tìm được công việc phù hợp với kinh nghiệm đã tích lũy. Mức thu nhập thấp, thiếu cơ hội phát huy chuyên môn khiến anh và nhiều lao động khác lâm vào cảnh loay hoay.
Khó khăn trong tìm kiếm việc làm phù hợp
Chị Đỗ Thanh (Phú Thọ) cho biết, sau 4 năm làm việc tại Nhật, chị mong muốn tìm được công việc tại các doanh nghiệp FDI để tận dụng ngoại ngữ và kinh nghiệm. Tuy nhiên, hơn một năm về nước, chị vẫn chưa thể tìm được việc làm ổn định.
Không ít lao động rơi vào tình cảnh tương tự: vốn ngoại ngữ chỉ ở mức trung bình, công việc tại Nhật thiên về lao động dây chuyền, khó có thể áp dụng vào thị trường trong nước. Chính sự bế tắc này khiến nhiều người có tâm lý muốn ở lại Nhật làm việc lâu dài hoặc thậm chí cư trú bất hợp pháp, làm gia tăng tình trạng lao động bỏ trốn.
Hướng đi cho lao động sau khi về nước
Theo ông Umeda Kunio – Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam, các doanh nghiệp Nhật, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa, đang ngày càng có nhu cầu tuyển dụng những lao động từng làm việc tại Nhật. Tuy nhiên, tỷ lệ thực tập sinh có thể tận dụng được kinh nghiệm để tìm việc phù hợp ở Việt Nam lại khá thấp.
Để có lợi thế cạnh tranh, người lao động cần:
Tích lũy ngoại ngữ và kỹ năng chuyên môn ngay từ khi làm việc tại Nhật.
Chủ động tìm kiếm cơ hội thay vì thụ động chờ việc.
Xem xét làm việc tại các công ty Nhật đầu tư tại Việt Nam, nơi đánh giá cao tác phong và kinh nghiệm từ thị trường Nhật Bản.
Ngoài ra, hiện nay cũng có nhiều doanh nghiệp trong nước, trong đó có japan.net.vn, đang tuyển dụng số lượng lớn vị trí nhân sự tại Hà Nội và cả Nhật Bản, mở ra cơ hội cho những lao động từng đi XKLĐ tìm kiếm việc làm phù hợp với mức lương hấp dẫn.
Có thể thấy, hành trình lập nghiệp sau khi đi XKLĐ Nhật Bản về nước không hề dễ dàng. Tuy nhiên, nếu biết định hướng, tận dụng kinh nghiệm và vốn ngoại ngữ tích lũy, người lao động hoàn toàn có thể tìm được công việc ổn định, thu nhập tốt tại các doanh nghiệp trong nước và quốc tế. Thay vì loay hoay, hãy chủ động trang bị kỹ năng và nắm bắt cơ hội để xây dựng sự nghiệp bền vững ngay tại quê hương.
