Điểm danh 6 THAY ĐỔI LỚN về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025- bạn đã biết?

Năm 2025 đã và đang ghi nhận nhiều thay đổi quan trọng trong chương trình XKLĐ Nhật Bản. Những thay đổi này ảnh hưởng tới điều kiện tuyển chọn, chi phí, quyền lợi và lộ trình phát triển cho người lao động Việt Nam. Cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây của MD 

Minh bạch chi phí & công khai rõ ràng

Một trong những thay đổi lớn là quy định về minh bạch chi phí đi Nhật. Các doanh nghiệp phái cử giờ đây phải công khai tất cả các khoản phí (đào tạo, hồ sơ, môi giới, xuất cảnh,…), cách tính chi phí, và chi tiết trong hợp đồng hoặc trang thông tin của họ. Người lao động được quyền biết trước tổng chi phí, tránh bị phát sinh chi phí “ngầm”.

Chương trình việc làm mới – ESD và lộ trình kỹ năng rõ ràng hơn

Nhật Bản đang triển khai một số chương trình mới như ESD (Employment Skills Development) nhằm đào tạo song song kỹ năng, tiếng Nhật và kỹ năng sống trước khi lao động nhập cảnh. Các lao động tham gia chương trình này được định hướng rõ lộ trình từ thực tập sinh – kỹ năng đặc định đến khả năng chuyển tiếp sang visa lâu dài hơn nếu đạt các chứng chỉ kỹ năng (ví dụ SSW1, SSW2).

Yêu cầu tiếng Nhật và đào tạo trước khi xuất cảnh được nâng cao

Tiếng Nhật qua các cấp độ như A1, A2 đã trở thành tiêu chuẩn đối với nhiều đơn hàng mới, đặc biệt là trong chương trình ESD. Bên cạnh đó, thời gian đào tạo trước khi xuất cảnh được tăng lên, không chỉ về tiếng mà còn kỹ năng sống, luật lao động, nghiệp vụ nghề cụ thể — giúp lao động nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quả sau khi sang Nhật.

Mở rộng visa kỹ năng đặc định & cơ hội làm lâu dài

Visa kỹ năng đặc định (“Tokutei Gino”) tiếp tục được Nhật mở rộng ngành nghề và cơ hội. Người lao động sau khi hết hợp đồng thực tập sinh có khả năng chuyển sang visa đặc định số 1, thậm chí đặc định số 2 nếu đáp ứng đủ điều kiện. Điều này đồng nghĩa với việc có thể ở lại lâu hơn, làm việc dài hạn, hưởng quyền lợi tương đương lao động Nhật trong một số trường hợp, và có cơ hội được bảo lãnh người thân.

Lương cơ bản, phụ cấp & đãi ngộ được nâng lên

Do nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài ngày càng lớn, Nhật Bản và các công ty tiếp nhận đang cạnh tranh để thu hút lao động. Kết quả là mức lương cơ bản, phụ cấp, trợ cấp ăn ở, đi lại, làm thêm giờ được tăng lên. Ngoài ra, một số đơn hàng ưu tiên còn có hỗ trợ chi phí xuất cảnh hoặc giảm phí môi giới, miễn phí nhà ở ký túc xá trong thời gian đầu.

Điều kiện tuyển chọn, sức khỏe & kinh nghiệm được điều chỉnh linh hoạt hơn

Thay vì yêu cầu quá nghiêm ngặt về tuổi, chiều cao, cân nặng, lao động đi Nhật được hưởng lợi từ việc điều chỉnh linh hoạt hơn trong nhiều đơn hàng. Một số đơn tuyển mở rộng độ tuổi; ký túc xá, nơi làm việc cải thiện để phù hợp với nhiều đối tượng. Yêu cầu về sức khỏe vẫn giữ nghiêm, nhưng cũng có nhiều cơ hội hơn cho người có ngoại hình đặc biệt, hoặc đã từng đi XKLĐ trước đó, miễn là đáp ứng được các điều kiện cần thiết.

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025 thực sự đang thay đổi theo hướng công bằng hơn, minh bạch hơn, và tạo nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam làm việc lâu dài với điều kiện tốt hơn. Nếu bạn đang cân nhắc đi Nhật:

• Hãy cập nhật thông tin từ công ty tuyển dụng uy tín

• Lưu ý chi phí & hợp đồng rõ ràng

• Chuẩn bị tiếng Nhật, sức khỏe và kỹ năng nghề thật tốt

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 với những thay đổi lớn chắc chắn sẽ mở ra cả cơ hội lẫn thách thức cho người lao động Việt Nam. Việc nắm rõ các điểm mới không chỉ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn về hồ sơ, kỹ năng và tài chính mà còn tránh được những rủi ro không đáng có trong quá trình tham gia. Nếu bạn đang có ý định đi Nhật làm việc, hãy chủ động cập nhật thông tin, lựa chọn đơn vị uy tín để được tư vấn, hỗ trợ đầy đủ. Đây chính là thời điểm vàng để bạn nắm bắt cơ hội, chinh phục giấc mơ Nhật Bản với con đường hợp pháp, minh bạch và bền vững.