Đi XKLĐ Nhật chui - 'cạm bẫy' mang tên lương nghìn đô
Nhật Bản hiện là thị trường thu hút số lượng lớn lao động Việt Nam với thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhiều chính sách hỗ trợ người nước ngoài. Tính đến năm 2025, có hơn 230.000 người Việt đang sinh sống và làm việc tại Nhật, đứng thứ 4 trong nhóm cộng đồng người nước ngoài đông nhất tại quốc gia này (sau Trung Quốc, Hàn Quốc và Philippines). Tuy nhiên, song song với cơ hội là nhiều rủi ro tiềm ẩn, đặc biệt khi người lao động chọn đi “chui” hoặc qua các công ty môi giới không uy tín.
“Cạm bẫy” mang tên lương nghìn đô – Mặt tối của XKLĐ Nhật chui
Không ít lao động vì tin vào lời hứa “việc nhẹ lương cao” đã bỏ tiền đi Nhật qua đường không chính thống. Tuy nhiên, thực tế hoàn toàn trái ngược:
Nhiều người bị bỏ rơi sau khi hết hợp đồng, không có việc làm ổn định.
Có người trốn ra ngoài làm việc trái phép, bị quỵt lương, phải thay đổi chủ liên tục để trốn cảnh sát.
Khi giấy phép cư trú hết hạn, họ rơi vào tình trạng bất hợp pháp, đối mặt với nguy cơ bị bắt giữ, trục xuất, cấm nhập cảnh trở lại Nhật và mất toàn bộ tiền tích lũy nếu chưa kịp gửi về nước.

Không chỉ thế, nhiều lao động còn bị bóc lột sức lao động, làm việc trong điều kiện nguy hiểm, không có hợp đồng bảo vệ quyền lợi.
Lựa chọn đúng – Con đường an toàn và bền vững
Hiện nay, có hơn 200 công ty được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép đưa người Việt sang Nhật làm việc hợp pháp. Người lao động nên:
Tìm hiểu kỹ hồ sơ pháp lý của công ty XKLĐ trước khi đăng ký.
Không nộp hồ sơ qua môi giới trung gian hay các cá nhân quảng cáo “việc nhanh, bay gấp”.
Trao đổi trực tiếp với cán bộ tuyển dụng để được tư vấn minh bạch.

Đặc biệt, từ năm 2025, người lao động Việt Nam có thể làm việc tại Nhật tối đa 10 năm và được bảo lãnh người thân sang sinh sống, mở ra cơ hội phát triển và ổn định lâu dài hơn bao giờ hết. là ước mơ của nhiều người, nhưng để biến giấc mơ đó thành hiện thực an toàn và bền vững, người lao động cần sáng suốt lựa chọn công ty XKLĐ uy tín, được cấp phép rõ ràng. Đừng để “lương nghìn đô” trở thành cạm bẫy nghìn rủi ro, đánh đổi cả tương lai và công sức của bản thân.