6 thay đổi chính về điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025
Năm 2025 đánh dấu một giai đoạn quan trọng với nhiều thay đổi lớn trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật Bản). Những cải cách này nhằm minh bạch hóa chi phí, cải thiện môi trường làm việc và mở rộng cơ hội cho người lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Nếu bạn đang quan tâm đến việc đi Nhật làm việc, dưới đây là 6 thay đổi chính về điều kiện đi XKLĐ Nhật 2025 mà bạn cần nắm rõ.
Chương trình thực tập sinh kỹ năng (TITP) sẽ dần bị thay thế
Chính phủ Nhật đã quyết định bãi bỏ chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TITP) vốn tồn tại nhiều bất cập, thay thế bằng chương trình mới gọi là ESD – Employment for Skill Development (Chế độ việc làm phát triển kỹ năng).
Chương trình ESD sẽ minh bạch hơn về chi phí và đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho lao động.
Người lao động có lộ trình phát triển dài hạn, không chỉ làm việc ngắn hạn như trước đây.
Cho phép chuyển đổi công việc trong một số trường hợp
Khác với trước đây, thực tập sinh gần như không thể đổi nơi làm việc, từ năm 2025:
Người lao động có thể chuyển sang doanh nghiệp khác nếu gặp các vấn đề như bạo lực, quấy rối hay doanh nghiệp vi phạm hợp đồng.
Một số ngành yêu cầu làm việc ít nhất 2 năm trước khi được chuyển đổi công việc.
Điều này giúp lao động có nhiều lựa chọn và tránh tình trạng bị bó buộc.
Điều chỉnh tăng lương tối thiểu và chế độ đãi ngộ
Để thu hút và giữ chân lao động, Nhật Bản đã lên kế hoạch tăng lương tối thiểu toàn quốc từ tháng 10/2025.
Người lao động nước ngoài phải được trả mức lương ngang bằng hoặc cao hơn so với lao động Nhật trong cùng vị trí.
Điều này đảm bảo sự công bằng và cải thiện thu nhập, đời sống cho người lao động Việt Nam tại Nhật.
Siết chặt quản lý cư trú bất hợp pháp
Chính phủ Nhật tăng cường các biện pháp nhằm ngăn chặn tình trạng bỏ trốn, cư trú trái phép:
Thắt chặt điều kiện gia hạn visa.
Quản lý chặt hơn giữa doanh nghiệp tiếp nhận và cơ quan quản lý.
Lao động muốn ở lại lâu dài cần tuân thủ đúng pháp luật, tránh vi phạm để không ảnh hưởng đến quyền lợi sau này.
Thay đổi thủ tục hành chính tại Việt Nam từ 1/7/2025
Theo quy định mới:
UBND cấp tỉnh sẽ đảm nhận một số thủ tục thay vì cơ quan trung ương.
UBND cấp xã có quyền xác nhận hợp đồng lao động cho người dân đi làm việc ở nước ngoài.
Quy trình đăng ký XKLĐ Nhật Bản sẽ nhanh gọn và minh bạch hơn, giảm bớt thủ tục rườm rà cho người lao động.
Nâng cao yêu cầu về trình độ tiếng Nhật và đào tạo trước khi xuất cảnh
Để tham gia chương trình ESD mới, lao động cần:
Đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu (tương đương JLPT N5 hoặc JFT Basic A1).
Hoàn thành khóa đào tạo dự bị tại Việt Nam (khoảng 220 giờ), bao gồm tiếng Nhật, kỹ năng nghề, kiến thức pháp luật và văn hóa Nhật.
Sau khi sang Nhật, người lao động tiếp tục được đào tạo để có thể chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định, mở rộng cơ hội làm việc lâu dài.
Có thể thấy, xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025 có nhiều thay đổi quan trọng, vừa tạo cơ hội, vừa đặt ra yêu cầu cao hơn cho lao động Việt Nam. Nắm bắt kịp thời những điểm mới này sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho hành trình sang Nhật làm việc, từ ngoại ngữ, tay nghề cho đến hiểu biết về quyền lợi và nghĩa vụ.
