4 lợi ích tuyệt vời khi đi xuất khẩu lao động Châu Âu bạn nên biết
“Có nên đi xuất khẩu lao động Châu Âu không?”, “Mức lương làm việc tại Châu Âu có cao không?”, “XKLĐ Châu Âu uy tín ở đâu?”… Đây là những câu hỏi phổ biến mà nhiều lao động Việt quan tâm khi tìm hiểu về thị trường này. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc và có cái nhìn rõ ràng hơn.
Thông tin cơ bản về khu vực Châu Âu
Châu Âu là một trong những khu vực phát triển nhất thế giới, gồm 44 quốc gia với dân số khoảng 731 triệu người và diện tích hơn 10 triệu km².
Các nước Bắc Âu: Na Uy, Thụy Điển, Phần Lan, Đan Mạch, Iceland, Anh, Ireland…
Các nước Đông Âu: Ba Lan, Hungary, Slovakia, Romania, Ukraine…
Các nước Nam Âu: Ý, Tây Ban Nha, Hy Lạp, Bồ Đào Nha…
Các nước Tây Âu: Đức, Pháp, Hà Lan, Bỉ, Áo, Thụy Sĩ…
Đơn vị tiền tệ phổ biến là Euro, ngôn ngữ thông dụng gồm tiếng Anh, tiếng Đức, tiếng Pháp. Về kinh tế, Đức, Anh, Pháp, Ý, Tây Ban Nha là những quốc gia có GDP đứng đầu khu vực.
Có nên đi xuất khẩu lao động Châu Âu?
Mức lương và chế độ đãi ngộ
Châu Âu là thị trường trả lương cao bậc nhất. Lao động có thể tích lũy từ 50 – 80 triệu đồng/tháng, một mức thu nhập “trong mơ” với lao động phổ thông tại Việt Nam. Ngoài ra, chế độ bảo hiểm, phúc lợi và an toàn lao động luôn được đặt lên hàng đầu.
Cơ hội trau dồi ngoại ngữ và tay nghề
Làm việc trong môi trường quốc tế, tiếp xúc với lao động chất lượng cao giúp bạn nâng cao kỹ năng chuyên môn, vốn ngoại ngữ và kinh nghiệm làm việc, tạo lợi thế lớn khi trở về nước.
Trải nghiệm cuộc sống hiện đại bậc nhất
Châu Âu nổi tiếng với mức sống cao, hệ thống phúc lợi tốt, môi trường sống văn minh và sạch đẹp. Đây cũng là cơ hội để bạn tiếp cận nhiều nền văn hóa đa dạng và mở rộng mối quan hệ quốc tế
Thực tế XKLĐ Châu Âu dành cho lao động Việt
Hiện nay, mới chỉ có Đức tiếp nhận lao động Việt Nam ngành điều dưỡng, còn các quốc gia châu Âu khác chưa mở chính thức cho lao động phổ thông. Do đó, việc đi XKLĐ Châu Âu vẫn còn khá xa vời với đa số lao động Việt.
Hiện chưa có đơn vị nào tại Việt Nam được phép tuyển chọn chính thức đưa lao động đi châu Âu. Người lao động cần cảnh giác, tránh bị lừa đảo bởi các công ty môi giới không uy tín.
Lựa chọn thay thế cho lao động Việt Nam
Trong bối cảnh đó, Nhật Bản nổi lên là thị trường đầy tiềm năng:
Thu nhập cao, có đơn hàng lên đến 50 triệu đồng/tháng.
Môi trường làm việc an toàn, phúc lợi tốt.
Chính phủ Nhật Bản đang mở rộng tiếp nhận lao động Việt, đặc biệt với các ngành kỹ thuật viên, kỹ năng đặc định.
Điều kiện tuyển chọn ngày càng “dễ thở” hơn: yêu cầu chiều cao, học vấn, tay nghề, ngoại ngữ đã được nới lỏng.
Đây chính là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam muốn làm việc tại nước ngoài, vừa đảm bảo mức lương tốt, vừa có tương lai ổn định.
Xuất khẩu lao động Châu Âu mang lại mức lương hấp dẫn, môi trường sống hiện đại, nhưng hiện tại cơ hội cho lao động Việt còn hạn chế và tiềm ẩn nhiều rủi ro nếu không cẩn trọng. Trong khi đó, Nhật Bản đang là lựa chọn an toàn, uy tín và thực tế hơn cho những ai muốn “đổi đời” thông qua lao động nước ngoài.
